人事关系终止的法定程序 -全站搜索

民事诉讼中诚实信用原则适用之客体范围探究

返还请求权起诉，请求法院判令乙返还借款。被告乙因受到原告甲的胁迫或诈欺，导致不能在法定期间内主张管辖权异议，此案中，法院是否允许被告乙以受甲的见解日本学者一般都倾向于否认诚实信用原则可以适用于人事诉讼程序。其理由则在于，由于人事诉讼案件关系高度的公益性而必须发现客观真实{7}。在实务界，日本东京 ...

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刘宜昕与郑州机械研究所劳动争议纠纷一案

采信。对上诉人所述原机械工业部郑州机械研究所未按国家法律规定的法定程序办理手续，被上诉人举出的《辞职申请表》不能依法认定上诉人向被上诉人提出辞职申请的理由提交《辞职申请表》且已被原机械工业部郑州机械研究所批准，双方劳动关系已于1998年3月30日终止，即使双方对辞职有争议，上诉人刘宜昕在1998年3 ...

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河南达昌机械厂破产清算组与石文义等六人劳动争议纠纷一案

)劳资关系，组织人事档案等关系全部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6日，达昌厂被平顶山市中级人民法院裁定宣告进入破产还债程序。石文义、刘为由，而非以合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现为由，单方终止与刘红彬的劳动合同，不符合劳动合同终止的法定事由，因此只能认定为达昌厂单方 ...

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陈迅贤与佛山市江湾路交安机动车检测站劳动合同纠纷案

上诉人全休七天。5月9日上午上诉人回单位办理请假手续时，被上诉人办公室主管人事的人员廖燕明却指上诉人违纪没带肩章，扣上诉人五月份考核分数10分。检测站也不服一审判决，向本院上诉认为：一、一审法院作出的第一项判决内容违反了劳动争议“先裁后审”的法定程序。被上诉人在劳动仲裁阶段在其申诉书中明确写明其请求 ...

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企业劳动用工法律风险防范三十问

与员工协商一致不缴纳社会保险费，合法吗？依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者强制性的法定义务，不能放弃。即使用人单位通过与劳动者协商，劳动者同意用人单位不为时效适用中断、中止制度。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制；但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。 ...

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瑞典王国议会法

的事项向议会提出提案。，第八条完全或部分地由议会委任的其他机构可以就其权限、组织、人事或活动等事项向议会提出提案。议会可以要求上述机构在其他方第十六条立法委员会应就根本法或议会法的有关事项向议会提出有待最后通过的决议案。在依照政府组织法的规定将修改根本法的法定程序适用于其他事项时，有关事项的决议案应 ...

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瑞典王国议会法

的事项向议会提出提案。，第八条完全或部分地由议会委任的其他机构可以就其权限、组织、人事或活动等事项向议会提出提案。议会可以要求上述机构在其他方第十六条立法委员会应就根本法或议会法的有关事项向议会提出有待最后通过的决议案。在依照政府组织法的规定将修改根本法的法定程序适用于其他事项时，有关事项的决议案 ...

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上海市工伤保险实施办法

或者其近亲属和该从业人员所在单位送达工伤认定决定时，应当书面告知劳动能力鉴定的申请程序。第四章劳动能力鉴定第二十四条（劳动能力鉴定）从业人员发生工伤，经条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。第四十二条（工伤复发）工伤人员工伤复发，经鉴定委员会确认 ...

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广州某展览有限公司劳动争议纠纷案民事答辩状

注册号：44XXXXXXXX21，住所：广州市荔湾区XXXX路XX号自编XX栋XX03房，法定代表人：龙XX。被答辩人：周XX，男，汉族，19XX年XX月XX 争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2008年12月26日 ...

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郑州市工伤保险实施办法（2013年最新）

或者其近亲属和该从业人员所在单位送达工伤认定决定时，应当书面告知劳动能力鉴定的申请程序。第四章劳动能力鉴定第二十四条（劳动能力鉴定）从业人员发生工伤，经条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。第四十二条（工伤复发）工伤人员工伤复发，经鉴定委员会确认 ...

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