，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 我是跟别人在公司打架被人打伤，公司要开除我， 请问这种情况是按哪条算 是按第三十九条（二） 还是按第四条（一） 因为我受伤跟违反公司制度同时发生的， 目前公司要单方面跟我解除了，还有40天工资没拿到手，本人在职期间与别人打架被 ...
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必须在本公司工作5年，如有辞职，必须返还公司的培训费，培训费包括体检，机票，国内外交通费，办理护照，签证等一切费用，共计5万元。如果工作了4年就赔偿4万元， 根本用不了5万元。不赔偿就不给办理离职手续，新单位不敢接收你。这种公司制度合理吗？我申请劳动仲裁能赢吗应该工作1年赔偿4万，以此类推。上面赔偿金 ...
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，（有原件可以提供）我跟公司说是依据什么来衡量的，公司说是按照综合来评估的，也说公司的工资制度上都写着 ，但是公司制度（可以提供复印件）没有明确写明是按各方面，只写明:公司实行业绩连续2个月末位淘汰制，但是我的业绩是没有连续2个月是最后的。。 我想问按照我这样的情况我应该 ...
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本人，05年7月参加工作，公司按月发放住房补贴到个人住房补贴账户，我于11年辞职，工作未满公司要求的15年，要求全额退还住房补贴，请问，这符合法律规定吗，本人未与公司签订任何有关住房补贴退还的协议，只是公司制度有要求未满15年退还公司，但没有组织学习过制度，只是口头 ...
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进公司时，说是带薪培训和无责任底薪，来了半个月，又给我看公司制度，原来带薪培训是培训期是每天补助10元，还有未做满一个月不给工资，没签劳动合同。因为公司的制度和任务我无法接受，我想辞职，公司不发工资，我该怎么办？...
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假条）和自己写的情况说明，在上班后补交给公司的，现在公司说病假手续和证明不齐全，依制度按旷工处理，公司制度规定当月旷工3天停发当月工资，是否合理，这种情况这9天我能否按病假标准领工资。如果公司按旷工处理，是否也应按北京市最低工资标准给我发放，不能当月全部扣缴吧。...
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、然后年底这么忙的情况下我走人了，就得按公司制度扣我半月工资。这是为什么? 公司辞职制度:提前一个月辞职,从辞职那天起到一个月后就可以自己离职了并且结清工资。 我想知道这公司为什么等我走人以后发工资时候告诉我扣了半月工资.是不是欺骗？...
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在国有企业上班，因违反公司制度被罚款，后来该项罚款制度因不合理被废除了，我之前的罚款是否可以要回？感谢！...
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员工利用上班收银期间将营业款占为己有。经多方调查证据核实，利用收银上机套取公司营业款共2000多元。他本人在证据面前并承认全部违规事实。 鉴于他行为严重违反公司制度，根据制度，公司对其作辞退处理并通报批评，并要求其赔偿公司损失2000多元，项这种被辞退的应该不用再支付补偿金了吧？...
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你好，我是晚婚的，本人男30岁，老婆是24周岁，我们俩不在一个公司上班，我的公司制度有5天的婚假，但没有晚婚的规定，公司说制度是这样，它符合法定吗？？...
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