工作时间：2010.06.27-2013.03.15 2013年3月9号接到公司上司通知辞退，3月15号前交接工作，辞退理由：因负责项目结构问题，造成公司售后损失，但：实际上我有充分证据证明负责并不在我， 请问公司可以补偿几个月工资！（备注：年终奖是平均每人一个月）...
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我于3月1号公司突然给我调岗，我不同意。公司辞退我，我要求补偿900元，我在公司做了5个月。老板批了。可是发工资他无故调低了我的底薪1500只补偿我400元，合同上写基本工资800,转正1800底薪是口头协议,我是一个月就转正了。无故调薪怎么办？公司是不是违法了...
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《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等发生劳动争议的，由用人 ，第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 工作时间工资报酬的，除在规定的 ...
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最近公司效益差，行业不景气。老板找我们谈了下，意思是希望我们辞职离开公司，可以先自己找下其他的工作。虽然说得比较婉转但意思就是如此，然后边看边工作 找到好单位，才过了几天又来说要降工资从3000降到2000。个人感觉你想辞退就辞退，想降工资就降工资，难道我们员工就没有方法保护自己吗？而且我们并没有任何 ...
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乙方生产正常并达到施工质量要求和按时完成季度指标计划时，甲方不能以任何理由辞退乙方，不然视为甲方违约，甲方承担乙方的停产损失。2009年3月11日，双方 ”。 2010年3月11日双方签订的补充协议约定，“通业公司不得以任何理由、任何方式停止生产，如无故停产超过48小时，视为违约，立兴铁矿有权要求通业 ...
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我们公司没有注册，我们有三个月整没有发工资了，一共有4个月的工资没在手里，公司从大前一个月，就说，过两天发，过两天发，一直过到现在，三个月 ，然后会给钱。可是，大家也不敢信了，辞退了签字走了以后，他不给怎么办。我们没有合同，我看到“如果未签订劳动合同，单位无故解除劳动合同的，单位应给你14个月的经济 ...
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的工作，对我说让我回去，把银行卡号给他这个月的22号给我发着半个月的工资，我就打电话问公司的领导，领导要么就对我说我听不懂他们说的方言不适应这份工作，所以要辞退我，当我向公司的领导要求发我一个月的工资，你们并未提前一个月通知我要辞退我，需补偿我一个月的工资作为代 ...
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除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金 公司因为经营业绩的问题，前段时间裁员了一部分员工，然后就根据《劳动法》的补偿原则 先生：我在一家饭店做厨师长，饭店一直没有与我签订劳动合同，后来又无故把我辞退，请问我能要求饭店给我赔偿吗? 解答：根据《劳动合同法》的相关规定 ...
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在公司加已经工作5个半月，十一前夕被辞退的，现在他们故意给我加个上班时间QQ聊天，所以被辞退的罪名（公司所有人都在聊天啊！） 请问这样是否还能得到赔偿...
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老师你好，我司有一员工因为4月中旬后经常性的无故旷工，现在公司在5月初予以书面通知辞退该员工，期间公司有电话通知他上班做相应的交接，但是该员工一直拒绝到岗。劳动法规定公司辞退员工需要提前30天通知，否则将赔付1个月薪资，那我司在这种提前通知员工而员工却拒绝到岗的情况该如何处理？谢谢...
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