给该劳务派遣公司签订了劳动合同（不和劳务派遣公司签合同让你回家），然后再派遣到农业发展银行县级支行工作，还在原工作岗位工作，劳动报酬与同在一个岗位工作的在编人员工资相差4倍。我想咨询的是我们可不可以要求同工同酬，同工同权。可不可以要求与农发行签订无固定期限劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-2595944.html -了解详情
内容： 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称“用工单位”）；乙方的工作内容 。就是被用工单位招进去工作一段时间后直到签合同时才告知是签派遣合同，合同上甲方变成了派遣单位，合同工资也少了三分之二，用工单位说大家都一样 ...
//www.110.com/ask/question-1934809.html -了解详情
我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因 根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日合同期到后，公司不再和我续签劳动合同，终止 ...
//www.110.com/ask/question-150830.html -了解详情
我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因 根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日合同期到后，公司不再和我续签劳动合同，终止 ...
//www.110.com/ask/question-149410.html -了解详情
不定时工作制、和计时工资制度，冉某某每月的劳动报酬为基本工资600元，加绩效工资，其他部分按甲方或服务单位薪酬福利制度及单位效益而定；重庆某某公司在 严重违反单位规章制度，也不属于重庆某某公司违法解除劳动合同。鉴于本案实际情况，从依法保护劳动者、用工方及劳务派遣方的合法利益出发，冉某某与重庆某某公司 ...
//www.110.com/panli/panli_40777925.html -了解详情
以及为消除这些因素正在采取(或准备采取)的措施。 ? 承包人承诺及时按有关规定支付农民工工资。 ? 承包人应负责整理本工程竣工验收备案所需资料，配合发包人通过竣工验收 月 日前完成水、电、热、电信等施工管线和施工道路，并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通的时间和质量要求。 (3) ...
//www.110.com/ziliao/article-366585.html -了解详情
好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4.如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第92条劳务派遣单位违反本法规定的，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-324145.html -了解详情
5月及6月工资10000元、2009年11月至2010年7月期间未签订劳动合同的双倍工资差额35000元、经济补偿金5000元、代通金5000元、因公外出机票、 间存在劳动关系。原告称被告系经德胜公司派遣至其单位工作，并为此提供了其与德胜公司签订的劳务派遣合同书予以证明，对此被告不予认可，而原告亦未 ...
//www.110.com/panli/panli_21004428.html -了解详情
记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因 根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日合同期到后，公司不再和我续签劳动合吥...
//www.110.com/ask/question-149346.html -了解详情
。2007年12月1日赵开林提出申请要求回国。2008年1月5日赵开林结算工资后回国。现赵开林要求君诚公司退还前期垫付款10000元，君诚公司以赵开 开林不服原审判决，向本院上诉称：我与君诚公司签订的是阿联酋劳务派遣和雇佣合同，而非居间合同。君诚公司以购买机票、办理签证等名义收取10000元前期垫付款 ...
//www.110.com/panli/panli_310417.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务