月至二个月基本工资（或相当于一至二个月基本工资的劳动报酬）的罚款：（一）拒绝报送或提供财务计划、预算、决算、合同、帐簿、凭证、会计报表、文件资料和证明材料 中开支的费用，应由委托单位承担。第三十三条本办法应用中的有关问题，由省人民政府农村经济经营管理主管部门负责解释。第三十四条本办法自发布之日起施行。...
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足浴城工作，并签订了劳动合同，月薪计件，该单位出具证明基本工资1800元，加奖金等将近3000元。被告某某系被告某某有限公司宁乡分公司湘某某号车的承包车主。上述事实， 十五条第一、二款、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题〉的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条第一款之规定，判决 ...
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合同，宁乡县嘉城物业管理有陧公司的证明，广东省东莞市优秀鞋业有限公司的劳动合同，社保卡，河田派出所的证明：拟证实某某的经济损失应比照城镇户口计算。四、 ，尚未提供任何病历和处方，均不能作为赔偿依据。2、原告某某要求按每月基本工资8400元计算，没有法律依据，且未提供纳税证明。3、原告要求赔偿护理费过高 ...
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1600元。朱彦杰为非农户口，事故发生时为漯河中贯冶金机械有限公司员工，该公司证明其月基本工资2000元。朱彦召为非农户口，系河南昌浩律师 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度 ...
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劳动合同制。劳动合同的签订、变更、续订及终止按照劳动法有关规定执行等；员工薪金制定的因素有工作性质、工作岗位、工作职责、工作绩效，员工工资=基本工资+职务工资+（ 》第十条第三款、最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十四条之规定，判决如下：驳回原告北京市艺彩昭和企业形象 ...
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保险，遂起诉甲厂赔偿养老保险待遇损失，被法院裁定驳回起诉。 法官提示：根据目前的司法解释规定，劳动者以用人单位未给其办理养老保险手续且不能补办起诉赔偿损失的 了证人证言和劳动合同，丙公司则认为公司一直效益不好，没有发过绩效奖励，张某的工资只有2000元，并提供了张某签字的工资表。张某认为基本工资和提成 ...
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个学生。以及一个学生家长。均愿意为我作证我在育才苑上海的工作履历。按照人事和我说的，我的基本工资是1800元，6月份我得上课小时数已经达到100小时。 法律援助，我应该做哪些事情。是否需要再下次跟公司领导的对话中录音。 另注：育才苑上海， 所有教学人员的劳动合同，均被扣押在公司。无论长短，包括我所知道 ...
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女婿钱力行与上海三毛进出口有限公司签有无固定期限劳动合同，月基本工资5,167元，其2009年3月至7月缴付的税金为935.83元。以上事实，有两原告及 精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定,确认精神损害抚慰金50,000元，由原告赵乙承担40％，被告许某承担60％。上述各项费用中,律师费不在交强险 ...
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票据；5）交通费票据；6）住宿费票据；7）湖南长盛科技开发有限公司证明、劳动合同、工资明细表。二、被告冯友良提交证据：1）机动车交通事故责任强制保险单 道路交通安全法》第七十六条、《最高人民法院关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿 ...
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原告于2008年与上海普如商贸发展有限公司签订劳动合同，有效期限从2008年6月1日至2011年5月31日，每月基本工资为2,000元。2009年8月4 条第一款第（二）项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的 ...
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