加班工资25％经济补偿金的请求，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第八十二条、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 合理的补偿，严重违反了《劳动法》第一条确立的保护劳动者保护合法权益的原则，也违背了《中华人民共和国劳动合同法》(草案)第十六条第二款“用人单位与劳动者有竞 ...
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合同订立次数。《劳动合同法》关于订立无固定期限劳动合同所需要的劳动合同次数，是自新法施行后续订固定期限劳动合同时开始起算的；四、经济补偿金年限可能减少。《 补偿的，按照当时有关规定执行。比如合同终止问题，在目前的法律规定下，很多地方是不需要支付经济补偿金的，因此，今年12月31日前签订，期满就终止的， ...
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××等63名申请人的工作年限，被申请人应当继续承担举证责任，否则即应依法承担不利后果。 三、关于经济补偿金 陆××等63名申请人与被申请人解除劳动合同，完全 不为申请人缴纳社会保险所致，过错完全在于被申请人，因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(一)项之规定(劳动者依照本法第三十八条规定 ...
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和医疗补助费？ 按原劳动部规定此时不需要支付经济补偿金，但需要支付医疗补助费。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“劳动者患病或者非因工负伤， 同样适用于医疗补助费？既然原则上医疗补助费计算基数与经济补偿金相一致，封顶线也应当适用。至于《劳动合同法》连医疗补助费都未作规定，自然不可能对于 ...
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后果。一审法院经审理认为：关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式 日延长工作时间加班费共计2511元；五、利澳物业公司不予支付徐晓蕾拖欠工资经济补偿金627.75元；六、利澳物业公司不予支付徐晓蕾2008年3月 ...
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燕莉本人提出终止而终止，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条所规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，故刘燕莉要求瀚林公司支付解除 据，予以支持。刘燕莉要求瀚林公司办理医疗保险卡没有依据，不予支持。关于社会保险的问题，暂不属人民法院受理案件范围，不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国 ...
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属于被迫提出。故，晨鸣公司应承担支付刘亚刚经济补偿金的责任，且按《中华人民共和国劳动合同法》实施日为界分段计算；关于赔偿金，因刘亚刚无证据证实晨鸣公司存在 》第53条、第54条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条、第 ...
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月的工资。因钟祥职工学校医院违法解除与王琼的劳动关系，应依照经济补偿金的2倍支付赔偿金，依照《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位承担了赔偿责任的，不再 钟祥职工学校医院出具证明，为王琼补办社会保险手册。三、关于王琼2009年9月的工资数额的问题，王琼的请假条上注明：“拟于2009年8月19日正式报到 ...
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婴用品公司股东身份，其在入职之前故意隐瞒与公司重大利益冲突事项，严重违反劳动合同法第二十六条第一项规定，且其本人与公司在入职前也约定必须 原告未在岗工作，故原告要求被告支付此后的工资及经济补偿金的请求无事实依据，本院不予支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(法释[2001]33号)第七 ...
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依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人刘文武主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，刘文武可以向人民法院起诉，在主张上述费用的同时，还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定主张加付 ...
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