年5月，苏婷所在公司因对于这一结果不认可，将人社局告上法庭要求撤销工伤决定书。原来，当初2013年3月，苏婷曾签名按手印跟公司签订了一份承诺书， 后认为，根据相关规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤。而人社局在受理苏婷工伤认定申请后，已经按照规定向其公司邮寄了举证 ...
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委托代理人吴华东，重庆市武隆县江北法律服务所法律工作者。原告重庆市武隆县蓝天环境工程有限责任公司（以下简称蓝天公司）不服被告武隆县人力资源和社会保障局（以下简称县 伤险认决字〔2011〕149号认定工伤决定，认定史某某受到的事故伤害为工伤。原告蓝天公司对此认定工伤决定不服，于2011年 11月28日向 ...
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上午9点证人直接通知周海军检查电梯，电梯出现故障必须与公司联系，然后由公司派员工进行维修，华林公司通知周海军是个人行为，与公司无关，该证明材料也没 ，电梯安装公司职工周海军所受伤害确定为工伤。原告电梯安装公司不服，起诉来院。本院认为，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿， ...
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责任方是肇事方全责（对方）。一方面肇事方按照交通保险责任给员工承担了相应医疗及15天的误工补助。同时一方面发生事故后员工3个月没有上班，而且还有一个月员工合同就要到期。另一方面企业给员工申请了工伤认定，工伤鉴定会在员工合同期内出结果，而员工也提前一个月提出了不再续签合同。 企业的问题 ...
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茂到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审判决认定，李腊友系常德市兴隆劳务有限责任公司员工，并由该公司派遣至常德卷烟厂工作，主要是在第一车间从事收取废品工作。 条明确规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）“在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；…...”上诉人李腊友在工作时间和工作 ...
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合同承包项目安全监管不力，且又知道刘保云没有相应资质，致使员工受伤，应当承担连带赔偿责任。原判根据受害人邹世松提供的相关证据，并对照2010年湖南省 安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤 ...
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XX是因工受伤的事实。 根据上述文书认定的结果：彭XX是J公司的员工，发生交通事故的时候，彭XX正在执行J公司的工作任务，根据《最高人民法院关于审理人身损害 XX的直系亲属，不应当承担责任。 二、一审法院查明的（200x）东x法民三初字第83x号案件，系彭XX职务行为尚未被认定为工伤时做作出的判决，不 ...
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。原告之妻黎尾秀生前与匹克（江西）实业有限公司签订《劳动合同书》，成为匹克公司员工，合同期限为2011年4月26日至2013年4月26日，公司也为黎尾秀缴纳了 交通事故身亡，应属上、下班途中，且经县交警大队认定黎尾秀仅负事故同等责任，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定。而被告以死者中午下班后 ...
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公司1员工 工作期间与 员工2 发生工作事故，造成大脚趾工伤，公司对被伤者工伤处理， 1.问 造成工伤的员工在法律上需要负责吗？如果要，要负多少责任？ 2.问被伤者是孕妇的话，治疗期间会对胎儿有影响，如果以后发现儿童受了影响，提出赔偿，责任怎么判定，是公司负责？ ...
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于新升存在劳动关系，于2007年7月12日双方签订劳动协议，协议约定：一、员工与厂方依法建立劳动关系，有权利取得合法劳动报酬，……六、本协议自愿达成，依法成立 左脚，致左脚趾骨受伤。获嘉县人事劳动和社会保障局在受理于新升工伤认定申请后，对事故伤害进行取证核实，调查询问了于新升所在车间职工刘志强和主任王 ...
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