提供只依靠死亡人员黄春华生前提供主要生活来源的证据，被告梁月珍是否属于黄春华供养人没有证据予以显示，仅凭户口本不能证明其具备供养资格。二、南劳 的离世深表同情，但是被告要求原告支付的生活救济费请求已经远远超过死者生前的工资总收入，劳动仲裁委要求一个普通企业承担本应由劳动社会保障部门和社会保险基金承担的 ...
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用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当支付劳动者双倍工资这种情况没有争议，但是对于劳动合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及双 提供劳动之日，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满后一个月的次日起至满一年的前 ...
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江苏某电气公司工作，双方签订了劳动合同，之后双方又签订了《保密和竞业禁止协议》，该协议约定了竞业禁止经济补偿金的标准为张某离职前一个月的 限制补偿金低于原工资的30%是否有效。无论如何，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月平均工资的30%（且不低于最低工资）可以作为竞业限制经济补偿费的一个参考标准。【 ...
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、原审法院适用法律不当。非全日制用工关系的关键是日工作时间与周工作时间，而不是发放工资的周期。原审法院以中青文化中心按月发放工资就认定中青文化中心与杨某 不予采信。再次，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。关于杨某与中青文化中心是否应当签订无固定期限劳动合同一节，则应当由杨某与中青文化中心分别承担举证 ...
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元）乘2=33516.25*2=67032.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及一个月的工伤险累计共47144.83元*2=94289.66元。累计161322.16元（我上了4年多的班只挣了11万。）4年白干了还倒贴了几千块。 之后到市人事局办手续又出问题，原因：作为 ...
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。商誉所的网站版面是广西易科公司设计和维护的，商誉所不在原来的地方经营，找不到人了，所以电话和地址就一直留在版面上。因此原告称商誉所与商誉公司 有关联，本院予以确认；对证据16，即原告法定代表人陈冰的名片，鉴于一个单位是否使用简称及如何简称，完全基于该单位的意思表示，并无可比性，故原告以该名片上使用的 ...
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某建筑工地上班突发疾病死亡，在48小时内未能抢救过来，典型的视同工亡。他们和工地老板四次谈判未果，拖了快一个月还没解决。遂慕名请陈剑峰律师代理。陈剑峰 的赔偿标准？14、国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级 ...
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引起车祸致使V受重伤，V再也不能恢复到重操旧业的程度。在医院里，V心脏病发作，结果是即使没有遭遇车祸，由于心脏病发作他余生也不能工作了。[612在此案中， 被害人将因一度受不法行为的侵害，而取得一个永不再陷于危险之地位。[80]又如，在前述/空难案0中，A的行为无论是否加重了V的不幸，或者反而使他避免 ...
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所有财产。[9]古巴比伦、古犹太、古印度也不例外，但它们收集的社会事实往往不及古埃及准确，常常得不到确数而只是粗略估算。[10]汲取社会资源、保障 是基础性的。 能否通过认证制度有效沟通国家与个人，是一个国家是否成熟、是否正常的重要标志。有了有效的沟通技术，借助人口普查、生命登记、经济普查、社会统计、 ...
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通知甲方,可以申请延期； （2）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元，超过三 年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、 ...
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