。 根据属地原则由用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门 6.所需材料。 （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明 变化怎么办 1.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理 ...
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部、人事部、财政部有关规定执行。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的具体办法按劳动保障部、人事部、民政部、财政部有关规定执行。三、 月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，统筹地区劳动保障行政部门已经作出了工伤认定，相关待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定 ...
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医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的还需提供以下相关 参加工伤保险。其他国家机关、事业单位、社会团体在《条例》实施以前已经参加工伤保险的，可以继续参加。国家有新的规定的，按新规定执行。第四十八 ...
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）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤 停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。第二十四条工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由 ...
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拆除内固定，费用约7000元。罗若富出院后，于2007年11月5日申请工伤认定，佛山市禅城区劳动和社会保障局作出了禅劳社认（2007）1651号工伤认定 的该项上诉意见无法律依据，不予支持。关于罗若富与六建公司之间的劳动合同是否已经中止以及六建公司是否应当向罗若富支付双倍工资和赔偿金的问题。罗若富上诉 ...
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年度企业职工月平均工资1470元的60%(即882元)，因此，被告所享受的工伤保险待遇应按统筹地区2003年度企业职工月平均工资1470元的60%(即882元)为 要求其动手术，但被上诉人在出院后已经不在上诉人处工作。因此，上诉人无法与其取得联系，只有在被上诉人进行工伤认定及评定伤残等级时才可以要求其 ...
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在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡，不符合《广东省社会工伤保险条例》第七条第九款” 的事实有所不同，并认为人民法院判决撤销了禅劳社 法律法规颁布施行后的行为具有法律效力，对颁布施行前的行为不发生法律效力。被告已经按照《广东省社会工伤保险条例》完成工伤认定，则应继续执行《广东省社会工伤 ...
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全部工伤待遇及被告超过仲裁期具有正当理由的辩称有理，本院予以采纳。由于本案的工伤事故发生、工伤认定、评定残疾、劳动仲裁均发生于2004年2月1日前，由于修订后的 于同年9月8日签定协议。彭勇伟于2003年10月8日提出申诉，虽然已经超过仲裁申请期限，但是，彭勇伟是因为与陈友水协商才在法定申请仲裁的期限 ...
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年8月26日手指软组织被压伤，经当日包扎、9月3日换药后已经治愈而医疗终结，之后一直连续上班。即使按照广东省劳动局、卫生厅颁布的《广东省 调解无效。2003年6月5日被上诉人向南海市劳动和社会保障局申请工伤认定，2003年8月27日经该局认定被上诉人受伤为工伤，并下达“NO：(2003)061号”《 ...
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，被告无过错，不负事故责任。被告在劳动仲裁中，提供了佛山市保障部门的《工伤认定决定书》及佛山市第一人民医院的《疾病证明书》，认为被告需要继续治疗费用5 保障费的情况下，由上诉人负责支付。但是上诉人在被上诉人发生受伤事故后，已经积极履行用人单位的义务，先后以借款方式向被上诉人支付医疗费近6万元。而且， ...
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