2月，原告收取了全部月薪工资后离职。2002年10月16日，原告以被告拖欠原告1999年提成奖金28096元、2000年提成奖金27304.34元，合计55400 分局与被上诉人发生争议，并要求被上诉人立字为据，把其欠上诉人的工资奖金情况报劳动局备案。2002年10月21日被上诉人的财务把所欠奖金数额 ...
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。2000年7月，原告收取了全部月薪工资后离职。2002年10月28日，原告以被告拖欠原告1999年年度提成奖金28096元，向南海市劳动争议仲裁委员会 补偿和赔偿协议，是错误的。原审法院对被上诉人欠上诉人1999年的年终提成奖金28096元的事实予以确认，却不判令被上诉人予以偿还，等于纵容了被上诉人 ...
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月期间的社会保险费；2、支付2009年9月的工资差额2,822元；3、支付拖欠的2008年1月业务提成9,110元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金18, 》、请假单、保证书等证据证实。本院认为，本案的争议焦点之一在于张某的工资标准是每月2,100元还是3,000元。根据本案查明的事实，张某与某某公司 ...
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劳动报酬而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。麦昭庭的劳动报酬由底薪工资加业务提成组成，这是海皇饲料厂已承认的事实。海皇饲料厂无故克扣麦昭庭在 皇水产饲料厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人麦昭庭支付所拖欠的业务提成款7360.5元及经济补偿金1840元，合共9200.5元。三、驳回上诉人麦 ...
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拖欠1月份到2月20日的工资5000元、拖欠工资的经济补偿金I250元除劳动合同的经济补偿金9000元、提成奖金5万元。庭审中，证人许某某、王 支出凭单等客观证据相互印证，证明效力充分，本院予以确认。原告要求某某公司支付提成奖金的诉讼请求证据确实充分，本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动 ...
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拖欠1月份到2月20日的工资5000元、拖欠工资的经济补偿金I250元 除劳动合同的经济补偿金9000元、提成奖金5万元。 庭审中，证人许某某、王 凭单等客观证据相互印证，证明效力充分，本院予以确认。原告要求某某公司支付提成奖金的诉讼请求证据确实充分，本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动 ...
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拖欠1月份到2月20日的工资5000元、拖欠工资的经济补偿金I250元 除劳动合同的经济补偿金9000元、提成奖金5万元。 庭审中，证人许某某、王 凭单等客观证据相互印证，证明效力充分，本院予以确认。原告要求某某公司支付提成奖金的诉讼请求证据确实充分，本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动 ...
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拖欠1月份到2月20日的工资5000元、拖欠工资的经济补偿金I250元 除劳动合同的经济补偿金9000元、提成奖金5万元。 庭审中，证人许某某、王 凭单等客观证据相互印证，证明效力充分，本院予以确认。原告要求某某公司支付提成奖金的诉讼请求证据确实充分，本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动 ...
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公司的业绩做出了巨大的贡献，但被告却不仅拖欠业务提成拒不支付，还拖欠原告2008年3月1日至5月31日的工资。经原告与被告多次交涉，被告始终拖延 5日，该仲裁委员会裁决被告支付原告2008年3月1日至2008年5月31日工资5669.63元。原告其余请求不予支持。后原告不服，诉至本院。审理中，原告称其 ...
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是工资，其余均为业务支出，故认为被告应根据合同约定支付其拖欠工资和提成。被告则认为根据公司惯例，对原告的业务支出实行定期报销制度，不存在由原告 完成的团队业务总额为6 695 268.91元，并未达到800万的标准，故不存在提成。对原告个人承揽的业务中到帐的款项1 235 091.24元，被告理应根据 ...
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