的《广东万家乐燃气具有限公司攻关项目管理办法》规定，攻关项目经经济价值确认后才可以计发奖金。冯耀宏开发研制的紊流冲焰燃气燃烧器既未试产也未投产， 作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，本案关于是否足额支付项目奖金的举证 ...
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提出解除，美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金，以及应当支付的具体年限。关于美津公司是否故意拖欠劳动者2005年6、7月份工资以及应否支付相应 意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然 ...
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提出解除，美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金，以及应当支付的具体年限。关于美津公司是否故意拖欠劳动者2005年6、7月份工资以及应否支付相应 意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然 ...
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提出解除，美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金，以及应当支付的具体年限。关于美津公司是否故意拖欠劳动者2005年6、7月份工资以及应否支付相应 意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然 ...
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及公信公司未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金有理，原审法院予以支持。从公信公司提供的帐户对帐单可以认定，公信公司拖欠罗光贸 ，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月”、第十条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按经济 ...
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解除，美津公司应否支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金，以及应当支付的具体年限。 关于美津公司是否故意拖欠劳动者2005年6、7月份工资以及应否支付相应 的意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然 ...
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请示 的复函》中明确：“由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”。因此，何晓玲提出解除劳动合同，佛山市建行不予经济补偿并无不当。 和额外经济补偿金。关于何晓玲提出要求佛山市建行支付解除劳动合同经济补偿金的申请是否已超过法律所规定的申请劳动仲裁期间。根据《中华人民共和国劳动法》第八 ...
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解决本案的纠纷时错误。该条规定是专为解决计划经济时代留下的历史遗留问题以及用人单位存在特殊关系，为保护劳动者合法权益不受不正当侵害而订立的。计划经济时代劳动者 冉某某的打卡设置，冉某某最后自愿离开某某丰都县分公司，可以视为与该公司达成了解除劳动合同的一致意思。冉某某不再到某某丰都县分公司工作，不属于 ...
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。 3、在解除劳动合同协议中，如果约定的经济补偿金低于法定标准时，该条款是否一定无效呢？ 虽然《劳动合同法》及《劳动法》并没有明确写明用人单位与劳动者是否 劳动合同法》第85条规定了如果用人单位没有依法足额支付经济补偿时，要承担补足差额并支付赔偿金的责任。从此条款可以看出，原则上经济补偿金不能低于法定 ...
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企业谈其色变?其次，企业不惜付出高额成本和触犯法律的风险解除与员工的劳动合同，规避签订无固定期限劳动合同的行为是否理性?再次，如何发挥无固定期限 应当体现法律限定内根据各自情况可能出现的变动性，双方当事人有正当理由就可以解除合同，如果用人单位没有正当理由解雇员工则应当向员工制度经济补偿金。而固定期限 ...
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