的工作。2007年11月9日，被告通知原告正式解除劳动关系。原告认为，原告与被告已经形成事实劳动关系，原告在工作中兢兢业业，没有任何违反《中华人民共和国 被告补发原告2007年10月1日起至被告单方解除劳动关系的行为被确认无效期间的劳动报酬。重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会于2007年12月29日以渝中 ...
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经理向莉保险代理人合同的通知》中“请速到公司办理离职手续”的内容。确认双方劳动关系继续存续。二、中美大都会人寿保险有限公司重庆分公司在判决生效后立即支付 的禁止性规定，因此，本案纠纷应属保险代理合同纠纷，一审法院抛开约定双方权利义务的《保险代理合同》，将双方的关系认定为事实劳动关系有误，应予纠正。由于 ...
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第二中级人民法院郭文彤提供评析张某 “受雇”于包工头，属于与甲公司之间建立事实劳动关系北京市第一中级人民法院民一庭 黄彩相本案是建筑行业中较为典型的一种 劳动者的身份同时鼓动其他劳动者一起索要，此时便产生了群体性纠纷。如此看出若将其劳动者认定与施工单位间为劳动关系似乎不当。另据在办案中了解，包工头携款 ...
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》第一百二十八条，《中华人民共和国劳动法》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款的规定，判决：宜昌坤艳工贸 之间形成了事实劳动关系，适用法律正确，请求二审驳回上诉，维持原判。经审理查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案系劳动关系争议纠纷，原审判决 ...
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张少松，该公司总经理。 委托代理人曹吉方，公司职员。 上诉人张成琳因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市城区人民法院（2003）佛城法民一初字第52号 上诉人张成琳不服，向本院提起上诉称：一审法院确认原、被告之间不存在事实劳动关系，双方的关系属于借用关系。虽然本人与佛山市三新京能石油燃料有限公司不存在 ...
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有限公司。被告彭本志，身份略。原告恩施州巴东县银华煤矿有限公司与被告彭本志确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年1月6日立案受理。依法组成由审判员罗桂香 业务的组成部分等因素综合予以认定。在本案中，应当认定原告与被告之间构成了事实劳动关系，其理由如下：一、原告是具备用工主体资格的合法企业，被告系有民事 ...
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。上诉人湖南XX金属制品有限公司（以下简称XX制品公司）因与被上诉人张XX劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长县民初字 自主性。本案不能适用《关于确定劳动关系有关事项的通知》判决确认双方存在事实劳动关系。张XX辩称：双方存在事实劳动关系，请求维持原审判决。本院二审 ...
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事务所律师。上诉人长沙市XX护理服务部（以下称XX部）因与被上诉人匡XX劳动争议纠纷一案，不服长沙市开福区人民法院（以下称原审法院）(2011)开民一初字第 部业务的组成部分，故XX部与匡XX之间存在事实劳动关系。对匡XX要求确认其与XX部之间的事实劳动关系成立的请求予以支持。原审法院依照《中华人民 ...
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陈X。被上诉人（原审原告）郑X。上诉人X文化传媒有限公司与被上诉人郑X劳动争议纠纷一案，X人民法院于2011年12月9日作出（2011）X民初字第X号 证明。而郑X提供的证据能够相互印证，且形成完整的证据链条，故确认双方存在事实劳动关系。拖欠的工资X文化传媒有限公司应予足额支付。郑X工作期间，X文化 ...
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出生，汉族。原告巩义市盛源橡塑制品厂（以下简称“盛源橡塑厂”）诉被告张普钦确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年4月9日立案受理后，依法由审判员刘庆 经征询当事人无异议后，本院归纳本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在事实劳动关系。围绕上述争议焦点，当事人举证、质证及本院对证据的分析认证意见如下：原告 ...
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