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十四条 人事单位根据考核表发给“试用期满通知”。第二十五条 人事单位发出“试用期满通知”,并依不同的指示,分别办理下列事项:①试用不合格者,另发给通知单;②调(升 档案。第三十五条 人事主管视情况应约谈离职人员,并将面谈结果填入离职人员面谈记录档案,以作为人事流动率检查参考。移交第三十六条 各级主管 ...
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共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、最高人民法院《关于实行社会保险的企业破产各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》之规定,原审判决:一、被告 。被上诉人主张厂里始终没有给他下文是同意离职还是不同意离职,完全背离了基本的事实。针织厂没有给被上诉人下正式的文件和移交档案并不影响双方己经解除劳动关系的 ...
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是其上级主管部门黔江区计生委。樊艳秋离开单位不是经批准的停薪留职,而是自动离职,一审也未认定是停薪留职。濯水镇政府借用樊艳秋诉状中的一面之词主观臆断,没有 并没有提出异议,可见樊艳秋自动离职是客观的。故黔江区计生委在移交人事档案时没有任何过错。濯水计生服务站划归濯水镇政府管理不具有法人资格,系其内设 ...
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仅要求某唐纳利公司提供健康档案,对原告的其他请求均未予支持,原告对此不服。据此,原告要求判令:1、二被告支付因未进行离职职业病检查而违法解除劳动合同 利(上海)汽车系统有限公司辩称:某唐纳利公司每年都为职工进行职业病检查,正是检查才安排岗位的转换。某唐纳利公司安排原告进行了检查,检查结果表明原告未患 ...
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第二条第(二)项约定“以2003年度在册职工人数为准(包括离退休人员),劳资关系、组织人事档案等关系全部移交,享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6日,达昌 豫自91年除名,被上诉人王新春、谷丽华和薛宗立系合同期满终止劳动合同或自动离职。在长达10多年甚至更长的时间内,被上诉人既没有向达昌 ...
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ISO9002质量体系的知识培训。员工的培训及其成绩记录由企划部(人事)放入员工个人档案。对培训合格的员工,公司发给上岗证,员工必须持证上岗。2.5 调职公司 程序,或擅自离职的员工将承担由此引起的不良后果。2.7 员工档案员工档案分为工作档案和人事(历史)档案。工作档案在员工进入本公司建立,人事 ...
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。 第八章会计工作交接规范一、会计人员变动的交接(一)会计人员工作调动或因故离职,必须将本人所经管的会计工作在规定期限内全部移交接替人员,没有办清交接 并将监销情况以书面形式报告本单位领导。(四)会计档案销毁,经办人也要在“销毁清册”上签章,归入档案备查。 第十章附则一、本细则由北京市财政局负责解释 ...
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出具营业执照(副本)或者单位资质证明,据实提出招聘人才的数量、岗位、资格条件、聘用待遇以及招聘的办法。单位受境外组织委托招聘人才,还应当提交委托书。第八 ,故意刁难、阻挠、收取不合理费用或违法处理的;(二)拒不移交人事档案的;(三)擅自离职应聘的;(四)泄露国家秘密尚不够刑事处罚的。第四十三条 人事 ...
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待遇(无主管部门的企业或主管部门不在当地的企业,直接报社会保险机构审核待遇),报劳动保障行政部门审查批准,发给退休证。城镇个体工商户和城镇个体劳动者符合规定 规定认可的连续工龄可以视同缴费年限。离职前按国家有关规定认可的工龄,凭原单位的档案证明材料,经劳动保障行政部门认定,方可视同缴费年限。第十九 ...
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负责人、民主理财小组组长签名,报镇(街道办事处)农村经营管理等部门审核进行公开。(5)统一公开档案,以区(市)为单位,统一财务公开活动记录簿等。3、加强 经村民会议或村民代表会议讨论通过,并报镇(街道办事处)备案。2、村财会人员离职时应当按规定办理交接手续,编制交接清单和移交相关资料。3、村财会人员 ...
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