月1日至2003年4月30日，后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争 仲裁，请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12100元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书， ...
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月1日至2003年4月30日，后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争 仲裁，请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12000元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书， ...
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月1日至2003年4月30日，后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争 仲裁，请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12000元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书， ...
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月1日至2003年4月30日，后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争 仲裁，请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金12100元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第308号仲裁裁决书， ...
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合同记录，经原鉴证部门鉴证才能生效。在正常情况下，任何一方解除劳动合同或双方是否续订合同，必须提前三十日通知对方，并按有关规定办理手续。在缪青工作期间，德 ，德胜电厂在法定期间内并不能提出有力的反驳证据。依据谁主张谁举证以及对劳动争议由用人单位举证的原则，缪青的主张理应成立。二、原审判决适用法律错误。 ...
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日双方续订合同后，上诉人于1999年5月23日擅自离职，单方解除合同后到海口南佳商业机器商行任职。按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的 法定代表人书面报告辞职并经口头同意的情况下离开被上诉人单位至今。被上诉人向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委认定上诉人属擅自离职并裁决上诉人向被上诉人 ...
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1998年12月8日，原、被告双方续订了1份劳动合同，合同就工作岗位、合同期限、工资、福利待遇、合同的解除及违约责任等事项均作了明确 维护自；己的合法权益，原告于2000年2月21日向宁波经济技术开发区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，要求被告支付经济补偿金37800元、违约金5500元、 ...
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日进原告宁波亚洲纸管纸箱有限公司工作，签有为期一年的劳动合同，期满后又续订三个月，劳动合同延期至2002年10月15日止，被告参加了工伤保险，月工资 劳动法》第26、27、29条款的内容，对原告单方行使解除权作了约定，其中合同第26条与《中华人民共和国劳动法》第29条内容相比增加了“终止”字样，其基本 ...
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未为被上诉人安排工作。2003年9月合同期满，安徽四通以劳动合同不再续订为由，与被上诉人终止劳动关系。被上诉人遂向劳动仲裁委员会申诉，要求安徽四通支付被上诉人 月20日，420名职工经个人申请、登记，双方协商，安徽四通对自愿解除劳动关系职工，按照每满一工龄年给付500元安置费标准进行补偿”，从人数众多 ...
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制度实施三年行动计划”，将外来务工人员和非公有制企业作为重点实施对象，大力推进劳动合同签订工作。至2008年底，实现各类企业（包括其他用人单位）与劳动者普遍 预告制度、存档管理等各项劳动合同管理制度，推进劳动合同制度建设。要指导用人单位进一步规范劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等业务操作程序，提高 ...
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