送达的规定,至1997年有36个缔约国。但同年通过的《关于协议选择法院的公约》,至1997年只有以色列签署。1966年海牙会议特别会议制定了关于外国民商事判决 皆有作证资格,只在证据评价时再考虑证人与案件的关联。在多数大陆法国家,当事人陈述的效力低于非当事人的证人证言,或当事人并无陈述事实和宣誓作证之 ...
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的协议,对两岸官方并无实质上的法律约束力。[13]它的落实,只能有赖于两岸的自愿配合与协调,而不是协议本身的效力。其次,它虽然是海峡两岸签订的 。透过申请程序,经由双方法院依据各自法律并基于互惠原则,对他方法院之民事判决、仲裁裁决予以认可,以利后续执行、主张权益。⑤人道探视。双方将针对受刑人家属之探视 ...
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成立,是指合同当事人就保险合同的主要条款达成一致协议;保险合同的生效,指合同条款对当事人双方已发生法律上的效力,要求当事人双方恪守合同,全面 第30条规定:对于保险合同的条款,保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时,人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人和受益人的解释。不利解释原则,对于被保险人 ...
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协商一致,可以解除合同。 根据本条款的规定,当事人双方经过协商,达成一致的意思表示可以导致合同的解除,此种解除的情形称为协议解除。该条第二款规定:当事人 合同而发生争议时,可向合同仲裁机构提出申请仲裁或者向人民法院起诉,由其确认合同的效力。 五、合同解除的法律后果 合同解除权的行使,具有使基于合同发生 ...
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(30),目前研究也主要是从经验中总结行政调解、司法调解与人民调解的衔接方式,人民调解与劳动仲裁调解的衔接方式,区域性、专业性、矛盾多发性纠纷中人民调解的介入方式等 行政学院学报》2008年第4期。 (22)江伟、廖永安:简论人民调解协议的性质与效力,载《法学杂志》2003年第2期。 (23)张卫平: ...
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得到有效履行。调解委员会是企业内部机构,在其主持下达成的协议只能靠当事人自觉遵守而没有强制执行的效力。虽然《劳动争议调解仲裁法》针对因拖欠劳动报酬、工伤 和公益方三方代表组成,其职能和权限主要为劳动争议的斡旋、调停、仲裁和不当劳动行为的审查救济。 国外的劳动争议调解机构主要分为企业内外两种形式。企业内 ...
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在立法和实践上确立了在某些方面不同于私法契约的行政契约制度。契约的观念、合作的精神、协议的方式、讨价还价的过程,已深深地渗入公法特别是行政法之中。 形成的程序、共同订立合同人的选择、竞投、合同方式、合同的效力、合同给付内容的强制执行、合同争议的仲裁等内容。 (二)传统行政存在局限 传统行政即依靠行政 ...
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好的结合起来,在不损害这些协定的效力的情况下,为促进经济发展保留足够的政策空间;在面对大量的贸易与投资的各类协定时,如何创设一种一体化的发展 有力的救济和保护,另一方面,它也会给东道国带来某些负面效应。例如,国际仲裁使东道国不仅要花费巨额资金对索赔进行辩护,[11]而且就索赔数额来说,部分案例数额非常 ...
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解除劳动合同时才支付,李某是自动辞职,没有上述两项待遇。李某非常气愤,向劳动争议仲裁委员会提出申诉,但它却拿不出公司要求他递交辞职报告的证据。 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。这一条款的适用,具体来说可以从以下几个方面来界定:首先,客观情况发生重大变化 ...
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出台《人民法院调解工作规则》,对调解原则、适用范围、调解程序和方式,调解协议的内容和效力等加以规定。建议在适用程序上,调解原则贯穿整个审理阶段,包括庭前 调解。 3、建立对非诉讼调解协议的司法审查制度,即建立对诉讼中的当事人和解、诉讼前的人民调解、行政调解和仲裁进行司法审查的程序制度。诉讼中和解、人民 ...
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