已购买的，工资也是按时发放的 。现在员工不服从公司安排调动，只是口头说离职，并没有书面文字，我们在她说了离职后，就在月底把社保终止，次月她也就没有上班。现在她就以我们没有签订劳动合同为由，说是公司开出她，把我公司告上了劳动局，向我们所求赔偿！请问，我公司该怎么办，赔偿会赔多少？ 谢谢！...
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本人已在公司上班3年291天，有签劳动合同，公司第4年的年假是9天，在离职时要求补休第四年度的年假约7天，但是公司以《公司员工手册》规定本公司员工是要每做满一年才能享有当年的年假，拒绝让我补休年假。请问我可以申请赔偿吗？...
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本人于08年到10年在一家台资私人设计公司做事，经常加班而且社保都没跟我们员工买，经常口说到时后跟员工签合同什么买社保的。结果做了三年多什么福利都没得到。10年终于忍不住辞职。当离职时叫老板签下了欠条，内容都是写道欠工资和借款多少钱，我都不需要他帮我补买社保和 ...
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各位老师您们好，我是一名在民营企业里面工作的员工，2010年12月20日我向我的部门领导口头提出辞职请求，希望尽快离开。领导只是挽留但没有拒绝，但是 ），可是我不想等待这么长时间。 1 请问我是不是可以在2011年1月21日就可以离开公司？？ 2 是不是即使与公司的离职手续没有办理完也可以30天后正常 ...
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市场，关闭这一领域的业务，现有的人员将按意愿过渡给另外一个公司。但在安排上有所不同：离开现公司的日期有所差异 （有的甚至相差2年），但离开后拿到的 的。如果员工在公司规定的日期前离开将视为自动离职，没有遣散费和补偿。另外，如果员工选择去过渡的另外一个公司，给的遣散费和补偿还不同，少很多。请问，公司的 ...
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！我在一家服装公司干了九个年头了，将我们这些老员工赶尽杀绝，走的走，散的散，去年有一个干了13年的老员工也被开除了，开除以后曾经到区劳动局去投诉，结果人家说我们老板娘在这里有关系，现在公司只剩下5个老员工了，有3个打算离职，请问我们现在该怎么办啊？？？我是前天提出辞职的，人事部 ...
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，公司不安排工作，但以严格管理为由，当我在标准工作时间内不在公司时，就说我不在岗，违纪。请问我是否可以以合同中约定“不定时工作制”为理由，继续 给我发放当月基本工资，但是公司于4月底给其他员工发放了2009年度的绩效考核工资以及2009年度的某项福利，就没有给我发放，口头说是等我离职时才发放。因协议 ...
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公司协调未果。考虑到现在就走司法程序会拖得很久，而且妨碍会找下家公司就职，所以我考虑先办离职手续，找新工作，仲裁的事情以后再说。 但办手续时，有一份财务结 其中有一项名为“结清款项”需签字，并且在这张结清表的末尾，有该员工与公司有关的所有手续及财物都已结清字样， 想请问诸位律师朋友，是否这张表单我一旦 ...
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总监，主要负责公司内部培训和企业文化工作。9月初，因组织发展经理离职（该岗位是8月新设岗位，该经理入职不到一个月），总监要求将招聘工作移交至培训主管接管 ，总监要求组织发展经理为其设置三个月考核指标（在该员工入职一年多以来，并无绩效考核指标）。请问各位律师，公司这么操作是否合法，处于此女员工角度，如何 ...
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经理给我批到12月前离职。 公司还扣了我们大家一个月的工资，及2500-3000元不等的押金。 公司老板还以各种理由，克扣发员工工资。 公司成立了这么久，一直都 之日起6个月，不满一年的，可获赔不超过11个月的双倍工资，请问，这双倍工资，是指我们的500元底薪，还是老板发的实际工资，还是邵阳市最低生活 ...
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