扶持劳务派遣企业有组织地开展派遣行为。规范劳务派遣组织与工作单位、就业人员之间的劳动合同、工资发放、劳动条件、福利待遇、争议处理等内容。逐步用派遣输出 农民的数量和实际工作需要安排专项经费,用于进城就业农民的治安、就业服务和计划生育等工作,严禁向用工单位和进城就业农民摊派。输出地要将公共就业服务机构为 ...
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事故,用人单位必须立即组织抢救,并按有关规定及时报告,接受调查处理。第二十四条外来劳动力与用人单位解除、终止劳动合同的条件、程序、补偿办法及标准与企业 机构的行为进行监察。第二十六条劳动部门在执行监察过程中,发现有违反公安、工商、卫生、计划生育等法律、法规、规章行为的,应及时通知有关部门进行处理。第二 ...
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人口工作。县级以上地方人民政府其他有关行政部门在各自的职责范围内,负责有关的人口与计划生育工作。 第9条:一对夫妻已有一个子女,符合下列情形之一的, )第3条 地方法规 市区共有,按工商注册地划分。2 劳动合同、集体合同备案 《厦门市劳动管理规定》第11条: 用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面 ...
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、产假、哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同; (四)各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其它福利待遇方面,妇女应与男子同等对待。在划分、调整责任山 犯罪行为。第三十四条违反计划生育的,依照《四川省计划生育条例》处罚。关联法规:地方人大法规(1)条第三十五条违反劳动保护、妇幼保健规定的, ...
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职工以结婚、怀孕、产假、哺乳、作节育手术等为由,予以辞退、单方解除劳动合同、降低工资、取消福利待遇;不得随意减少或者取消女职工的产假、晚婚假 县级以上人民政府应当创造条件,逐步建立和完善女职工生育基金社会统筹制度,为妇女计划生育提供社会物质保障。第五章 财产权益的保障第三十条 妇女对夫妻共同财产依法 ...
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劳动保障部门要会同行业主管部门采取有力措施,加强对用人单位与农牧民工签订劳动合同的指导和监督检查。 (九)完善和规范用人单位工资支付制度。各类用人单位招用 和服务工作经费保障机制。各级政府要将涉及农牧民工的转移就业、技能培训、计划生育、法律援助、子女教育、治安管理等有关经费,纳入正常的财政预算支出范围 ...
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丧假等假期期间,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付假期工资。劳动者因生育或者计划生育休假期间,其工资待遇依照《中华人民共和国人口与计划生育法》和《陕西省人口 劳动和社会保障行政部门依法承担赔偿责任。第四十二条违反本条例规定的违法行为,其他法律法规有行政处罚规定的,从其规定。第五章附则第四十三条 ...
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条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动保护措施,不断改善女职工劳动条件。加大劳动保障监察执法力度,切实保障妇女的劳动权利。对违反《中华 ,普及生殖保健、优生优育、避孕节育知识。强化社区在健康服务中的作用,把人口与计划生育工作纳入社区管理和服务体系,建立以现居住地为主的管理模式。为流动妇女 ...
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以使用农民工较多的建筑、餐饮等行业为重点,对用人单位与农民工签订劳动合同和支付工资、提供劳动保护等情况加强日常巡视检查和专项检查,推行规范的劳动 条件的最低保障标准,确保其有一个健康的居住环境。四是要切实做好农民工计划生育管理服务工作,输入地政府要按照“以现居住地管理为主”的原则和“属地化管理、市民化 ...
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、团员服务管理工作。有关部门在流动人口登记、居住证办理、人才(用工)招聘和计划生育等工作中,要登记流动人口政治面貌,摸清流动党员、团员底数。要通过组建党 等方面,要与城镇职工同等对待。(二)加强和规范劳动用工和用人单位、经营业主的管理责任。用人单位招用流动就业人员要依法订立并履行劳动合同,办理用工登记 ...
//www.110.com/fagui/law_389347.html -
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