，徐振东和“二娃子”合伙给南水北调工程上石料时，徐振东背着“二娃子”给人家签合同了。找了好长时间没有找到他，这次发现他在肯德基吃东西。然后“二娃子”就给了我钱 我1500元钱。5、被害人陈学修陈述：2008年的一天下午，我去队里上班，因一点小事和曲保庆吵了两句，我到单位没多久，曲保庆就领了几个年轻人来 ...
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卡的真实性没有异议，但被告当时是属于待岗人员所以没有上班打卡。对建筑工程施工合同没有异议，但与本案无关。经审查本院认为，原告出示的员工守则系原告内部规章制度。原告 条第（一）的规定，原告应当向被告支付经济补偿。被告在原告单位工作年限为十二年，其在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为900元，经济 ...
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，经告知后仍我行我素。某某作为以电脑为主要工作工具的技术支持、开发工程师，上班时间电脑长时间处于闲置状态，拒绝完成工作任务，工作时间长时间浏览与工作无关的 也确实向原已签订新合同的员工发放了一定的补偿，但公司未曾向某某承诺发放奖金，因此某某要求2009年10月奖金没有依据。第三、第四季度奖金根据公司 ...
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7月1日以来的养老保险金、医疗保险金19199元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴 年元月份就在登封市水泥厂上班，2003 年登封水泥厂破产改制，又被登封市水泥有限公司接收安置，至今己三十六年工龄，符合签订无固定期限劳动合同的条件，故 ...
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1日以来的养老保险金、医疗保险金19199.00元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制 12月份就在登封市水泥厂上班，2003 年登封水泥厂破产改制，又被登封市水泥有限公司接收安置，至今己三十四年工龄，符合签订无固定期限劳动合同的条件，故 ...
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1日以来的养老保险金、医疗保险金45500.00元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制 年元月份就在登封市水泥厂上班，2003年登封水泥厂破产改制，又被登封市水泥有限公司接收安置，至今己三十三年工龄，符合签订无固定期限劳动合同的条件，故被告 ...
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工资，未签劳动合同期间双倍工资差额。第三组证据6、员工离职审批表、考勤表。用以证明2009年12月上班31天，没有安排调休，被告单位存有考勤 8、报名费100元；9、拒不支付加班工资25%的经济补偿金8908.99元。2010年3月25日，岳阳县劳动仲裁委员会作出岳县劳裁字[2010]9号仲裁裁决书， ...
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》中的第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资. 工资差额和经济补偿金的的1倍的赔偿金。 此致 西安市新城区劳动争议仲裁委员会 申诉人：_________ 年 月 日因为单位没有和我签劳动合同 应该算是劳动合同关系还是劳务关系 ...
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陆续介绍61人到西安培训。当时，我给他们说培训后都能上班，是正式工人，单位交“三金”，月薪最低1600元，最高2000多元。曹锋当时也是这样 到青岛客运段30多名学生，后来这些学生都回家了，原因是青岛客运段一直没有与学生签合同。根据上述事实和证据，河南省平顶山市中级人民法院认定被告人曹锋犯诈骗罪，判处 ...
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、镇流器等若干，证明韦凯文在消毒中心处除了负责修车外还负责单位的水电工；3、覃液平于2009年3月21日出具的证词，证实韦凯文在消毒中心处工作期间 时，其在休息日以及节假日均需上班，又称是消毒中心实行不定时工作制所需，不能算加班。但在消毒中心与韦凯文签订的劳动合同中没有就实行不定时工作制作出特别约定。 ...
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