前提，因此它可能出现违约和侵权的竞合，一旦引起诉讼受害人不可能同时实现两个请求权，审理该类案件时要注意鉴别和区分：1、构成要件不同劳动者与企业（含雇主） 追求经济效益，把提高经济效益与职工工伤（生职业病）后应享受的待遇相对立是错误的。四、审理劳动关系中损害赔偿案件应注意的几个问题1、正确区分劳动关系和 ...
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仟元整。从甲、乙双方签字之日起，如乙方再发生任何问题，甲方不再承担任何责任和经济赔偿。原告当日支付被告16000元。2008年10月7日，被告被 于2008年7月23日达成的赔偿协议，是双方真实意思表示，不违反法律，该协议为有效协议，依该协议约定原告对被告涉及医疗费的一次性工伤医疗补助费不再承担责任， ...
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。笔者同意第三种意见。下面就雇主责任的性质、构成要件进行分析和阐述，以探讨解决审理雇工损害赔偿案件中雇工受有损害的司法救济问题，如有不妥之处，敬请批评指正。 考查损害发生的地点与受雇工作之间的关系，而不限于雇工完成受雇工作的地点。（三）雇主须无免责事由雇主对雇工损害的赔偿责任虽为无过错责任，但并非雇主 ...
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号货车进行了第三责任保险的承保，事故发生后该二公司均未向原告垫付医疗费用和向原告赔偿。原告与被告常德强就赔偿问题经新野县交警大队协调未果，现 和中国人民财产保险股份有限公司邓州支公司提供的河南省工伤辅助器具配置项目及费用限额标准有异议，认为该两份证据与本案均没有关联性，不能对本案适用。本院认为原告受伤 ...
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的问题，鉴定机构及鉴定人无权对该问题作出判断；再如：对人身损害赔偿案件的伤残等级鉴定，所依据的国家标准有两个，即《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》、《 方面的明显错误是可以识别的。例如：某医疗事故鉴定，结论为不构成医疗事故，其在叙述医疗单位对该患者的用药情况部分遗漏一处方主要用药，患者家属持有的处方 ...
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》第四十二条、《国家赔偿法》第二十七条相继确立了死亡赔偿金制，《工伤保险条例》第三十七条则没有死亡赔偿金概念出现，而是以供养人抚恤金、一次性工亡 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条解释的原理是采取继承丧失说，确认死亡赔偿金的性质是对未来收入损失的赔偿，其性质属于财产 ...
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民事审判工作座谈会上，最高人民法院副院长黄松有就道路交通事故的损害赔偿问题提出了交通事故责任的证据论。部分论述者据此及法发39号之规定，认为 的工伤纠纷变质为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定的案件，启动一个多余的行政诉讼取代了民事诉讼的一部分。[9]此类可以在民事诉讼中进行附带司法 ...
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减轻赔偿义务人的赔偿责任。第三条 二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条 依法 ...
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所提供的机械设备不符合安全生产条件，也未能提供有效证据证明原告本人在施工中有任何过错行为，应当与雇主高付望承担连赔偿责任。依照法定的赔偿项目和标准， 年度人均收入标准予以确定。另外，精神损失数额过高。望二审法院予以纠正；4、关于残疾赔偿金问题，因上诉人已构成七级伤残，原审法院依此判令上诉人承担赔偿责任 ...
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司法鉴定中心法医临床司法鉴定书一份。载明：①被鉴定人汪晓睿右股骨骨折，目前情况构成九级伤残；②住院期间需陪护2人/天，出院后2个月内需陪护1-2 鉴定的依据，适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》不合理，考虑到现有司法实践中对人身损害赔偿尚无明确的鉴定依据，司法鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤 ...
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