法律保护。原、被告之同形成了劳动合同关系，被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准补偿被告因此造成的经济损失。被告提出要求原告支付工伤 辞职、合同期限尚未届满，不应支付一次性工伤辞退费给被告没有事实依据和法律依据，不予支持。原告应支付给被告的赔偿费用数额详见附表。依照《中华人民共和国 ...
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十二条用人单位违反本办法规定，未给农民工缴纳工伤保险费，又未按照本市规定的工伤保险待遇标准支付工伤赔偿的，农民工可以向用人单位管辖地劳动争议仲裁 并与社会保险经办机构签订协议的，本人可自愿选择一次性领取工伤保险待遇，终止工伤保险关系，一次性领取工伤保险待遇支付标准：(一)一级伤残为120个月的本人工资 ...
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渝东骨科医院住院治疗，经劳动保障部门认定为工伤，劳动能力等级鉴定为九级。双方未能就民事赔偿达成一致，被告向奉节县劳动仲裁委员会申请仲裁，奉节县 月），生活津贴15 741.25元（26 985元÷12个月×10个月×70%），一次性伤残补助金31 482.50元（26 985元÷12个月×14个月）， ...
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送往被告处救治，被诊断为右股骨远端粉碎性骨折、挫伤等，因被告承诺一次性手术治愈，故未转院。在原告不知情情形下，被告对原告进行了手术，X 号鉴定意见书，交通事故伤残标准GB18667-2002.4.9IX级伤残4.9.9.i认为其伤属九级伤残，属原告与交通肇事方之间的交通事故人身损害赔偿范畴，不属于本案 ...
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三）项、《工伤保险条例》第二十九条、三十一条、三十二条、三十三条、劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第二 法院提起诉讼，请求判令机制砂厂向其支付医疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、交通费、伤残津贴、违反劳动合同的赔偿金。原审法院作出 ...
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承担了住院期间的全部医疗费用，在出院时又与其协商一致并签订有书面协议，一次性赔偿其误工费、护理费及继续治疗费等共计3000元整。该协议系双方真实意思表示， 1、南阳南石法医临床司法所鉴定书一份，用于证实再审申请人高永庭构成九级和十级伤残。2、社旗县妇幼保健院CT检查报告单及社旗县赊店医院诊断证明各一份 ...
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的工伤赔偿，应当适用《企业劳动争议处理条例》和《工伤保险条例》规定的赔偿标准和方法来进行实体处理，其目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗 和设备，但独立契约人一般是自备工具。（5）领取工资的方式是固定的还是一次性的。雇员领取工资的方式一般是比较固定的，但独立契约人则比较自由，一般 ...
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受理原告的工伤认定申请。2006年11月2日经中山大学法医鉴定中心司法鉴定：原告经手术治疗四个月后，目前遗留右前臂活动受限。其伤残等级评定为九级伤残。 表示，原审法院予以采纳。原告要求被告赔偿营养费、交通费，因无证据证明，故原审法院不予支持。被告认为残疾赔偿金应按农村标准计算，但因原告已在佛山市顺德区 ...
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期7个月5天的工资共5791.2元、一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元、一次性工伤医疗补助金978元，合计16549。2元。原告不服 ，应重新由法院依规定确定各项的赔偿费用的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“当事人双方不服劳动争议仲裁 ...
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”轮进行检验和发证工作完全符合我国的有关法律法规，所以对原告的损失不负赔偿责任。被告中华人民共和国珠海港务监督辩称，“华珠一号”轮不是交通部“老 人民币20000元；被告“华淞公司”同意给原告一次性困难补助为人民币21682元；关于原告华栋的供养怃恤金，依据“最低标准的通知”从1995年12月起，被告 ...
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