，均按本人现行工资额和担任的实际职务确定职务工资。各级行政人员和专业技术人员的职务名称系列、职务层次、职责规范、人员结构比例和人数限额，一律按国务院下达的规定执行，各地 表六》，下同）六类工资区相应等级标准工资的，按本人的现行工资额就近套改岗位工资；低于《表六》六类工资区标准的，可按《表六》六类工资区 ...
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学位或取得双学士学位；获得学士学位或大学本科毕业，在专利审查工作和代理工作岗位上一年见习期满，经考核评审具备下列条件，可担任专利审查研究实习员或专利代理研究 条件、基层组织意见及人事部门提供的学历、资历等，按照任职条件和职责要求，对拟聘任（任命）人员作出切合实际的评价，写出评语，提出任职资格的建议。 ...
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、责任、贡献、劳动的繁重复杂程度；津贴为工资构成中活的部分，主要体现各类人员的岗位工作特点和实际工作数量和质量的差别。在工资构成中，全额拨款单位，固定部分占 奖励升级的人员，其职务工资可适当高套。对表现差、不能履行本职职责，或不能坚持正常工作的人员，单位有权适当低定其职务工资档次。（六）对在县以下基层 ...
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和社会保障工作经费由财政安排。（二十四）明确街道劳动保障机构的职责和社区工作人员的任务。街道劳动保障机构要认真做好《再就业优惠证》的核发和下岗 接续工作；加强劳动监察，维护劳动者合法权益。计划部门要将控制失业率和增加就业岗位纳入当地经济和社会发展计划；研究制定有利于促进就业的宏观经济社会政策；协调各项 ...
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人员在领取失业保险金期间被用人单位吸纳再就业的岗位补贴或者社会保险补贴费用；（六）稳定就业岗位的在岗培训补贴或者社会保险补贴费用；（七）国家或者省人民政府 。第四章 管理和监督第二十三条 省社会保险行政部门是本省城镇从业人员失业保险的主管机关，履行下列职责：（一）贯彻实施有关失业保险的法律、法规和规章 ...
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病假；病假期间的待遇，按国务院国发(1981)52号文件有关规定执行。第十条 富余人员中的女教职工，产假期满后，若有实际困难，经本人申请，单位批准， 本职工作。二、聘任程序：(一)由校长(或园长)公布全校的各个工作岗位，数额，以及每个岗位的主要职责；(二)本人申报聘任哪种职务；(三)原单位领导广泛听取 ...
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经批准的市属主管局(总公司)财务部门为本地区、本系统会计人员继续教育的主管部门(以下简称继续教育主管部门)。主要职责是：配合市财政局做好本办法在本地区、本系统的 形式包括：1．经继续教育主管部门批准的企、事业单位自行组织的业务学习、岗位培训；2．承担会计专业课题研究并取得研究成果；3．参加上一级别会计 ...
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劳动局任免。市劳动局统一制发执法证件，市劳动局的法制机构具体核发。劳动行政执法人员因故调离执法岗位，由任免机关收回执法证件，并向市劳动局的法制机构备案。第四条 购物，不利用职务之便接受被管理者的服务。四、坚守岗位，对属于职责范围的事项及时处理，对不属于职责范围的事项及时报告并按规定处理。不在执法时会客 ...
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的有关知识和发展动态，努力提高创造力和管理水平。第七条 初级专业技术人员应当熟悉本岗位专业知识，掌握现代管理基本知识，增强基本技能，提高适应能力。第八 发放和审核继续教育证书。第十一条 区县人事部门主管本区县专业技术人员继续教育工作。其职责是：(一)组织实施上级下达的继续教育工作任务；(二)制定本区县 ...
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，调研员不得超过调研员和助理调研员总数的50％。(三)这次机构改革中因受领导岗位职数限制，原担任领导职务未能继续任命为领导职务改任非领导职务的，如非领导职务 四)考核考试。各单位可采取述职、答辩、情景模拟等测试方法，对拟定岗人员履行职位职责所必备的基本知识和能力进行必要的考试。(五)民主测评。各单位在 ...
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