月工资，最近合同到期日为2011年12月31日，因员工违反公司制度，私下收受客户的服务费，当初公司制度有一旦出现这种情况将解除合同的条款，现员工称是工资待遇太低才私自收钱，现提出要加工资和提成，没得到同意的话就辞职，现在公司要发通知给他吗？要补偿他什么？...
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12月31日出生，汉族，户籍所在地安徽省安庆市。原告上海XX服饰有限公司（以下简称XX公司）为与被告王XX追索劳动报酬纠纷一案，于2009年11月24日提起诉讼 份书面《协议书》，主要约定被告在原告的设计部门工作五年，被告在日常工作期间按公司制度差错不超过2％情况下，可以提高月、年薪，超过百分比按制度 ...
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律师你好，我是青岛一名职工，在公司任职人事主管，由于以前没有这方面的经验，处理问题很棘手，公司想与一名职工想解除劳动合同，但是这样需要什么理由呢？哪个理由比较符合劳动合同，由于公司制度的确定，该员工经常不遵守制度，工作态度不积极，公司活动也不响应，我很头疼，我们于今年7月份与其签订劳动合同。...
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公司最近出台了一些行政政策，要求管理好宿舍卫生，这本是好意，人人都希望居住环境干净卫生；问题是一些角落里面有尘埃，公司行政部居然对员工罚款，这合理吗？就算在家里，也会有角落有尘埃，何况在两人合居的公司宿舍？员工的工资是辛辛苦苦挣回来的，就这样莫名其妙的被行政部罚走，请问这样的公司制度合理吗？...
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权部门和私人部门有着密切的联系。西方国家的实践已经表明，第三部门是一项重大的制度创新，为解决市场政府“双失灵”提供了新的可能。在西方国家的三农治理中，第 ，第三部门发挥了重要作用。比如，法国建立了专为三农治理而服务的“土地整治公司”制度，这是一种非盈利的组织，它们拥有土地的优先购买权，把买进的插花地、 ...
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违反公司考勤制度，按照公司制度要求按照矿工一天处理，公司有理由辞退员工吗？如果这样辞退，应该给予多少的赔偿金啊？...
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加工企业上班，公式安排去东海培训了一个月，现在已经回来了。昨天公司提出要辞退我。原因是说公司制度规定不允许夫妻两人同时在里面工作。在招聘及培训期间公司从未提及 此事。培训回来签了合同两年，但是合同上面也未见有劳动部门印章。现在是以试用期内不符合共识制度规定辞退我，这样只合理吗？我该怎么找回我的合法权益...
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您好 我就是想问下 我们日常奖金考核 感觉有双重考核制度，相当于公司上级部门对你每办理的业务有提成，例每办一个手机赚10元，然后一个月下指标每月需完成 的百分比乘以每台的金额发放奖金，同时我们部门内部每天还有考核，每天需完成2台，如不完成则需扣钱10元每个。这个属于双重考核吗？这样的公司制度合理吗？...
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公司制度规定“违反计划生育法律法规未婚先育；违反国家婚姻法规定非法结婚的”解除劳动合同且无须支付经济补偿。 请问公司的这种度规定是否合法？...
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公司经常拖欠员工工资，我旷工一天被开除，并且扣我工资八百，公司制度是当月累计或连续旷工三天以上才算是自动离职，求帮助...
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