。原告张XX诉称，原告从1999年6月开始在被告处工作，任公司总经理，月平均工资5000元。原告工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险，也没有与原告签订 月底至原告申请仲裁时已超过仲裁申请时效，该项请求本院不予支持。带薪年休假制度从2008年1月1日起施行，2008、2009年度第二被告未安排原告休假， ...
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王**、张树华五位同志劳动合同的通知》中对王**的处理合法有效。2、确认**公司不向王**支付550元/月×18个月×2=19800元经济赔偿金。原审法院 10月30日前在国有企业原洛阳机床厂工作。该厂根据中央、省、市关于产权制度改革一系列文件规定，进行了改制，于2003年10月30日设立并依法登记为 ...
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。现在差我1800，只给我三百块。请专业人士给予我意见，我要依法维护自身合法权益，感觉欺人太甚。1.试用期不到要走人就要赔偿1000元培训费。 2.2月25试用期结束， 不存在给我那8天工资，而且过年我来了后上了八天班了才离职走人，她说她们制定制度是有法律顾问的，走了法定程序。她们公司没得规定说春节假 ...
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.定期了解贵司劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为,协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议；11.为贵司的商业秘密 的实践者。 9、企业自律制度的维护者。 10、企业内部纠纷的仲裁者。 11、业绩和风险的协调者。12、企业合法权益的捍卫者。深圳做公司法律顾问律师...
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各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市企业工资集体协商暂行办法》颁发给你们，望认真贯彻执行。二○一二年三月二十六日 企业建立劳动关系三方协调机制。协调机制的三方应当指导、督促企业方与职工方建立工资集体协商制度，协调处理协商中出现的重大事项和争议纠纷，监督、检查协商双方开展工资 ...
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是为了矫正失序的局面。立法设置的介入方式和提供的救济途径都是体现国家合法的意志，而这种通过立法程序上升为法律规范，获得强制性、稳定性和普遍适用性的 伟、罗培新译，北京大学出版社2005年版。 {16}官欣荣：《独立董事制度与公司治理》，中国检察出版社2003年版。 {17}郁光华：《公司法的本质从代理 ...
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国际发起，联合欧美跨国公司和其他国际组织起草并建立了一个企业社会责任标准认可制度SA8000标准。该标准是全球第一个可用于第三方认可的社会责任国际标准，旨在 条从立法目的上尽管规定了企业应该承担社会责任，第17条也规定公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现 ...
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》第17条规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：㈠工资、奖金；㈡生产、经营的收益；㈢知识产权的收益；㈣继承或赠与所得的财产，但 会的观注，更加深入研究，使夫妻财产制度立法更加健全、更加完善、更加符合广大婚姻当事人的需要，更能保障婚姻当事人合法权益，和维护民事交易安全，最终让婚姻 ...
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可以通过如下逻辑得知：民法是权利法，权利必须要发生变动，而权利的变动必须由合法的根据-自然的事件和人的行为，人的行为之中有法律行为和事实行为。法律行为 和多方的法律行为。在诉讼法中才能找到单方法律行为的依据；多方行为也只能在公司设立制度中找到间接依据。 （2）立法中的概念不科学。民法通则以来，我们民法 ...
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，由于机关人员严重超编登记机关常常入不敷出，于是对于各种登记收费就成为解决超编人员工资以及增加单位福利最有效的措施。在这种情况下，高昂的收费不仅极大的增加 效力、顺位效力以及增强效力等三项效力。由于预告登记制度能够有效的保障不动产物权变动中债权人的合法权益，且便利于法院判决的执行，因此被《德国民法典 ...
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