。委托代理人xxx,xx法律服务所法律工作者。特别授权代理。委托代理人xx,女,公司办公室主任,住x区x街道x幢x。原告xxx与被告xxx有限公司xx煤矿( 日向綦江县劳动人事仲裁委员会申请仲裁,要求:①解除劳动关系;②享受一次性工伤保险待遇等。仲裁委于2011年8月17日审理后,调解双方达成协议,并 ...
//www.110.com/panli/panli_45323367.html -
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。委托代理人xxx,xx法律服务所法律工作者。特别授权代理。委托代理人xx,女,公司办公室主任,住x区x街道x幢x。原告xxx与被告xx有限公司xx煤矿( 日向綦江县劳动人事仲裁委员会申请仲裁,要求:①解除劳动关系;②享受一次性工伤保险待遇等。仲裁委于2011年8月17日审理后,调解双方达成协议,并 ...
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凤同意选择个人薪资总包干制,标准为680元/月,该工资包含华清园公司应承担的养老、医疗、工伤、生育、失业保险金,奚桂凤自行在户口所在地办理个人社会保险,不 劳动关系后,无视侵权行为的持续性,以时效驳回劳动者的合法诉请,完全违背了时效制度确立的初衷,也违背了劳动立法对劳动者保护的初衷。四、即使割裂整体的 ...
//www.110.com/panli/panli_41209870.html -
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的各项规章制度,服从甲方的管理;实行不定时工作制;甲方按本市最低工资规定结合公司工资制度支付乙方工资报酬,每月10 日支付;乙方工资结构包括:基本工资、价格补贴、 不按本办法第十三条规定履行有关责任,致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的,应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取 ...
//www.110.com/panli/panli_35467323.html -
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号判决,基本支持了成某的诉求,同意了高飞律师的代理意见。判决某公司承担754494.21元,某技术学校承担197639.54元。附言(点评):未成年人在实习工地受伤 生意外伤害,就可以享受相关的保险待遇。但是,如果在商业保险制度推进不全面,而实习期间因工作受的伤害又被排除在工伤保险范围外的情况下,多数 ...
//www.110.com/ziliao/article-473861.html -
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基本工资1300元+加班工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元+津贴100元组成,公司每月在发放工资时扣减伙食费100元,实际每月发放1900元。李某要求 的劳动保护津贴和用品;(3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25% ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -
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待遇,一概认定劳动合同终止,这对于无法享受养老保险待遇的劳动者而言非常不利。在过去计划经济时代,退休制度的适用范围比较有限,而现在我国出于城镇化的高速发展 年被单位辞退时,依法应当享受劳动者的权利义务,对于无法补交养老保险损失甲公司应当予以赔偿,赔偿标准可以参照经济补偿金的计算办法,每工作满一年发给 ...
//www.110.com/ziliao/article-334330.html -
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)笼统适用宪法的原则和精神。如刘明诉铁道部第二十工程处第八工程公司罗文敏工伤赔偿案一审判决书就主张把应由企业承担的风险责任推给承担风险能力有限 决定侵犯劳动权案;7、吴粉女退休后犯罪刑满释放诉上海市长宁区市政工程管理所恢复退休金待遇侵犯社会受益权案。以上案例分别参见《公报》2000(6)、1999(5 ...
//www.110.com/ziliao/article-289032.html -
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基本工资1300元+加班工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元+津贴100元组成,公司每月在发放工资时扣减伙食费100元,实际每月发放1900元。李某要求 的劳动保护津贴和用品;(3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25% ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -
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原告在上班期间,被告从未为原告缴纳养老、医疗、失业、工伤等保险费用,也未按法律规定给予年休假以及探亲假等福利待遇,请求法院判令被告:1、确认被告与原告之间劳动 上班,但原告一直不上班;第5组证据2份,1、观音堂电厂考勤制度。2、顺昌热电公司劳动合同及劳动力管理办法一份。以此证明原告违反劳动纪律,不应再 ...
//www.110.com/panli/panli_21228725.html -
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