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我于某公司在2011年签订了无固定期限合同,但公司转换岗位发的的工资低于当地工资标准,我可以申请解除劳动合同要求公司补偿金吗??...
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一份,我于3月29日下午开始休去年和今年的年假至4月13日回老家过清明节,经理已批准,但公司在3月29日下午我休假期间以短信形式告诉我合同终止不再续签,并在我4月16日回公司上班时才让我签书面的终止合同通知,否则不支付补偿金,但我认为这应属于非法解除劳动合同,应付双倍补偿金,请问我的要求是否合理?...
//www.110.com/ask/question-945880.html -了解详情
有个律师这样回答: 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定,且对你进行了明示,那么公司提前30天解除劳动合同是合法的,没有补偿。2、如果第一条的情况不存在,你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对? 到底有没有赔偿金?...
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本人工作两年,签合同8个月后查出来是肾功能衰竭,由于不能上班,所以公司和我解除劳动合同,还说有什么要求尽量满足我。我怎么办。。。帮帮我吧。患病与公司无关系...
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劳动合同规定工作地址:广州市(包括增城地区) 公司在广州萝岗区科学城,工厂在增城,我自2007年9月一直在增城工厂任副厂长一职,在增城工厂工作至今,现由于工厂即将搬迁至广州科学城,离原工作地(增城)相距40公里以上,我要求单位派班车接送上下班,单位不同意,我能否解除劳动合同,并获经济补偿?...
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公司因经营不善,与其他企业合作,该企业同意收留我公司员工,公司要求在原单位解除劳动合同,是否合法?...
//www.110.com/ask/question-763514.html -了解详情
我旷工一天,公司和我解除劳动合同,我可不可以要求公司赔偿。可以赔偿的话公司不理我怎么办...
//www.110.com/ask/question-742019.html -了解详情
公司找理由说个人业绩不好(没有书面签字的业绩要求),要解除劳动合同,应该怎么赔偿?可以主张是2N+1吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-612197.html -了解详情
我是孕妇预产期是7月份;公司8月份将所有业务转向其他的分公司;将现在这家关门;但并不是倒闭;到8月公司将与我解除劳动合同;我是否可以要求2N+1;加上我12个月的哺乳假的基本工资;现在公司一直劝我N+1加产假和独生子假及哺乳假一天一个小时折算给我;我不同意;...
//www.110.com/ask/question-505357.html -了解详情
公司以不签员工手册为名要与我解除劳动合同,是否符合劳动法规定,我要求公司赔偿是否能得到法律保护...
//www.110.com/ask/question-465730.html -了解详情
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