公司作出的终止劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定劳动合同。未按上述规定签定 ...
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公司作出的终止劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定劳动合同。未按上述规定签定 ...
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公司作出的终止劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定劳动合同。未按上述规定签定 ...
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公司作出的终止劳动合同的决定。驳回其要求补签劳动合同或支付经济补偿金的请求。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》，企业招收农民工，应直接与农民工本人签定劳动合同。未按上述规定签定 ...
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5万人，共完成职工安全生产知识普及培训10万人（不含农民工培训）。三、培训内容及方式（一）培训内容《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国工会法 ...
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为了完善城镇社会基本医疗保险制度，保障参保人员基本医疗需求，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等有关法律、法规 保险基金不予支付。用人单位未按规定参加农民工大病医疗保险或中断缴费的，农民工发生的医疗费用，符合农民工大病医疗保险规定支付的部分，由用人单位全额 ...
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认真部署，抓紧抓好。二、非公有制企业社会保险扩面工作的重点和目标根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度 合同制度的指导服务，大力推行签订劳动合同三年行动计划，督促企业按照《劳动法》的有关规定，依法签订劳动合同，建立社会保险关系。非公有制企业招用人员必须依法 ...
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费用。市、区劳动和社会保障部门对执行情况进行监督检查。使用农民工的单位负有培训本单位所用农民工的责任。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训 基地、发展校办产业和开展社会服务。(十四)严格实行就业准入制度。认真执行《劳动法》和《职业教育法》，坚持“先培训后就业”、“先培训后上岗”的原则，完善 ...
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全过程，通过鼓励先进、督促后进，促进企业劳动关系和谐和企业发展。 二、基本内容(一)企业依法与职工(包括农民工)签订劳动合同，认真履行劳动合同，无违约现象发生；依法实施集体合同制度。(二)认真执行《劳动法》规定工时制度和作息休假制度，保障职工健康。(三)认真执行最低工资制度，按时足额发放职工特别是 ...
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．落实“先培训、后输出”政策。各级政府和有关部门要认真执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和《山东省就业促进条例》，坚持“先培 经劳动保障行政部门同意后进行职业技能考核鉴定试点。要根据下岗失业人员、进城就业农民工的实际需要开展鉴定工作，做好相关服务。严禁在开展鉴定工作中乱收费。? ...
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