不明确、且缺乏相应的证据，对此本院不予支持。六被告均已承诺经济补偿金方面的劳动争议已经了结，再次诉请要求原告补发经济补偿金的差额部分，该诉讼请求本院不予支持。六 共和国劳动法》第三条、第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第四十一条第二款之规定和最高人民法院相关司法解释之规定，判决 ...
//www.110.com/panli/panli_40520806.html -了解详情
请求未经仲裁前置程序，判决驳回上诉人的起诉并无不当。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（一）》第六条是关于人民法院在受理劳动 对上诉人的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不予支持，并无不当。第三，关于上诉人工资待遇是否超过仲裁时效的问题。上诉人主张2001年11月至 ...
//www.110.com/panli/panli_40066980.html -了解详情
是在人民政府主导下进行的，不属于企业自主进行改制。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议 事实和理由：1、一审法院认定被上诉人属改制是错误的；2、司法解释对因工伤保险待遇争议人民法院应予受理。 本院经审查认为，本案是老鹰岩煤厂改制引发 ...
//www.110.com/panli/panli_39551464.html -了解详情
是在人民政府主导下进行的，不属于企业自主进行改制。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议 事实和理由：1、一审法院认定被上诉人属改制是错误的；2、司法解释对因工伤保险待遇争议人民法院应予受理。 本院经审查认为，本案是老鹰岩煤厂改制引发 ...
//www.110.com/panli/panli_39551273.html -了解详情
2006年8月22日申请仲裁明显超过了申请仲裁的时效。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，其权利依法不予保护。铁三局三公司 中刑再字第1号刑事判决，宣告张云飞无罪，同年3月13日向中铁三局集团公司提出司法建议：“望你单位按国家相关政策规定，恢复张云飞的劳动关系， ...
//www.110.com/panli/panli_39010305.html -了解详情
与被告西安市未央区徐家湾百货商店、西安市未央区百货公司及第三人西安市未央区商业贸易总公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 第二被告将原告除名，2006年11月原告办理了人事关系调动和档案转移手续后，按照相关法律司法解释规定，劳动争议仲裁时效为60天，故原告已经超过了申请劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_34791639.html -了解详情
工伤保险条例》在以后的修订中会加以采纳，最高人民法院也将会在新的劳动争议案件司法解释中，对这个创新观点予以认可和采纳。 受到工伤的劳动者，在身体遭受损害之 责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。而“视同工伤”的有三种情况：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经 ...
//www.110.com/ziliao/article-350567.html -了解详情
请求符合法律规定，用人单位未依法与其订立的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第十六条第二款的规定， 工资。但公司称仲先生系自动离职，却未提供相应证据，此种情形在司法实践中往往被视为用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-295404.html -了解详情
的工伤赔偿支付事实举证； （十） 依法应由用人单位承担的其他举证责任。 三、 劳动者在劳动争议诉讼中承担的举证责任如下： （一） 劳动者主张工资标准就应当高于劳动 前提出。 十一、 当事人未按照本通知要求完成举证责任的，应依法承担举证不能的相应法律后果。 十二、 本通知未尽事宜，依法律法规、司法解释。...
//www.110.com/ziliao/article-277454.html -了解详情
人姚玉红因与被上诉人广西洁宝纸业投资股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案，不服贵港市港北区人民法院（2010）港北民初字第309号民事判决 根据相关司法解释，上述原告两项工资报酬属于延长工作时间工资报酬，对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_21981865.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务