操作程序。（十）加强对各类社会保险基金和国有企业下岗职工基本生活保障资金的监管，坚持定期审计和执法监察，无贪污、挤占、截留、挪用和违规动用社保基金和 和工号；公布有关政策规定、管理制度、服务内容、收费标准、业务流程图等；悬挂劳动保障部门《职业道德规范》和《廉政守则》；设立专栏，及时公布和更新相关信息； ...
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收入渠道及支付行为。对不按政策规定列支和提取工资，要坚决检查纠正；加强对工资支付和拖欠工资行为的执法力度，特别要依法查处克扣或故意甚至恶意拖欠工资等问题，维护职工合法权益。（十）依法建立健全适合市场经济的企业工资分配监控体系。劳动保障部门要按照《劳动法》规定，做好企业 ...
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劳动保障部门是全市劳动力市场的主管部门。劳动保障监察机构应肩负起劳动力市场监督管理的主要职责，加大监察力度，实行动态管理。对有固定场所的职业介绍活动，要采取经常性的执法检查，及时发现非法或违规职业介绍行为并依法予以查处，减少投诉案件的发生。一旦接到举报案件要及时派员 ...
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文丹轴河南中信重型机械公司技校学校7陈琳螺纹紧固件的连接画法浙江余杭区劳动技校8李荣基本术语及其定义天津天津市立博职业技术学校9李津第十章 琼珍查询服务教案广东广州公用事业高级技校113陈珠芳正确使用礼貌服务用语福建福建省劳动保障厅技术学校114吴玉琴饭店客房的管理广东广东省轻工业高级技校115李永军 ...
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，国务院各部委、各直属机构：劳动保障部、国家计委、民政部、财政部、人事部、税务总局、工商局、中国残联《关于进一步做好残疾人劳动就业工作的若干意见》已经 残疾人就业的政策和法规；要将残疾人就业纳入当地行政执法检查和劳动监察范围，发现问题及时解决，保障残疾人劳动权利的实现；要加强宣传，使全社会了解残疾人 ...
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用人单位的工伤风险，国务院制定了《工伤保险条例》。该条例规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告郑州市中原区人力资源和社会保障局 第三人任俊岭的工伤认定申请，并作出工伤认定是其法定职责。故被告执法主体适格，原告对被告在行政程序中所使用的名称提出的异议理由不成立 ...
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保障监察行政处罚决定书》的合法性进行了审查。本院经审查认为，永州市人力资源和社会保障局认定，我局在对被执行人永州市正中工程有限公司承建的永州市芙蓉置业有限公司零陵区荔枝西苑小区工程项目的执法检查中，于2010年5月6日，我局依法下达了劳动保障监察询问通知书，要求被执行人在规定的期限内报送有关 ...
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宽松的条件：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同且不需支付经济补偿金；在试用期内劳动者也可以随时通知用人单位解除合同 社会保险并缴费。用人单位应当摒弃错误认识，自觉遵守有关试用期劳动者权益保护的法律规定。执法部门应全面正确地掌握劳动保障法律法规对试用期劳动者的保护规定，加大 ...
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寥寥无几，随着《社会保险法》的颁布实施，社保机关对企业履行社保法义务的执法力度必将越来越大，企业应当尽早为职工办理生育保险。 但是本条有一个不合理 由安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照各自职责责令用人单位限期改正，依照《劳动保障监察条例》有关规定处以罚款，或者对直接负责的 ...
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材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据作出工伤认定结论的 其作出工伤认定严重超期。被告未提供证据证明留置送达的合法依据，另外也未提供执法人员身份，工作证明等证据。第三人马广辉代理人对被告提供的证据不持 ...
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