司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人秦保红主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，秦保红可以向人民法院起诉，在主张上述费用的同时，还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定主张加付赔偿金，但 ...
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依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人卢保水主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，卢保水可以向人民法院起诉，在主张上述费用的同时，还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定主张加付 ...
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依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人张斌主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费及经济补偿金的行为，张斌可以向人民法院起诉，在主张上述费用的同时，还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定主张加付赔偿金 ...
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并非因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同，故原告要求支付经济补偿金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持。关于加班工资。因原告未提交证据证明其存在加班 。原告的其余诉讼请求，均不成立，依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动 ...
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一致。另查明，2009年新乡市最低工资标准为550元。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，“因用人单位作出 已明确将经济补偿金的请求变更为经济赔偿金，因此，新机公司的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。关于经济赔偿金的具体数额，《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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法院查明的事实没有异议。对双方均无异议的事实本院予以确认。本院认为，1、关于支付解除劳动关系经济补偿金的标准问题。因上诉人自工伤后一直未到被上诉人处上班， 工作期间的月工资为453.6元，根据《劳动合同法》第四十七条第三款的规定，支付经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...
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原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”的规定， 的经济补偿金为2200元×3=6600元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四 ...
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，没有办法郑州铁路局只能按照证据向法庭提交，其责任在赵钰涛。三、关于最低生活费的问题。赵钰涛在2008年2月至2010年3月个人外出劳务期间，单位 的郑铁劳卫函[2008]68号文件停止执行，并且该文件已明确经济补偿金的范围及经济补偿金计算标准按《劳动合同法》的有关规定执行，因此，上诉人赵钰涛主张的该 ...
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，应当向董琰支付经济赔偿金。关于经济赔偿金的支付数额，根据法律规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定 生效后十日内，河南东方怡科信息技术有限公司向董琰支付工资8177元并支付经济补偿金2044元，共计人民币10221元；三、驳回董琰要求河南东方怡科信息 ...
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。虽然原告于2005年4月前享受过失业保险待遇。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到 法院从《劳动合同法》实施之日起计算经济补偿金并无不当。上诉人张艳峰主张的社会保险费和住房公积金不属于法院受案范围，本院亦不予审理。关于上诉人张艳 ...
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