旷工的事实，这需要证据来加以证明。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同 权，基于周某的工作表现，公司完全有权不向周某发放绩效奖金。但是仲裁认为公司并不能提供对绩效奖金发放的具体考核标准，也不能提供证据证明周某不符合 ...
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是湘雅医院的法定义务。现吴小娟、湘雅医院之间因缴纳社会保险费发生的争议问题，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，应不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴。 额度和标准属用人单位自主决定的事项，且吴小娟未能提供证据证明奖金发放的事实和吴小娟应领取奖金的理由，故吴小娟要求湘雅医院补偿吴小娟奖金所得50 ...
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份项目奖金和股东所有者权益执行方案，其中包括，项目奖金发放方案，根据到款情况，股东第一次奖金分配数额，曹春祥269 875元、杨卫红81 085元、王天 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(一)项、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百三十九条之规定，裁定如下： 驳回原告王天华的起诉 ...
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；经理办公会决议；水处理剂、缓蚀阻垢药剂BC-605企业标准；BC-605电存在的问题；举例说明申报新产品所应具备的程序；高庆丰提交的生产工艺配方制作规程 国家级外来经费，每个项目在完成后，在总额中扣除5%管理费，其余额的10%作为奖金发放。申请的横向合同，院基金等项目经费，每个项目在完成后，在总额中 ...
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发放奖金80余次，最多为一个月发12次。奖金发放的数量标准也不断提高。仅2001年12月至2002年5月以“职工医疗补贴费”的名义，在“应付工资 政策”“下有对策”的实用主义；监督重大决策时有无个人独断，不能正确集中正确意见的问题；监督在班子政治生活中，有无民主集中制形同虚设或有不同意见不能真诚、坦率 ...
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发放奖金，同时将公司划入的105．4万元划入小金库，也作为奖金发放给职工。证人蔡卫芳证实，营业部发放奖金时，曾从其保管的手续费、回扣等费用中支出。证人 证券营业部的105．4万元是否应作为私分国有资产的数额来认定的问题，因汤秀英为了给职工多发奖金而私设小金库，主观上有私分国资的故意，客观上营业部设立的 ...
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；经理办公会决议；水处理剂、缓蚀阻垢药剂BC-605企业标准；BC-605电存在的问题；举例说明申报新产品所应具备的程序；高庆丰提交的生产工艺配方制作规程 国家级外来经费，每个项目在完成后，在总额中扣除5%管理费，其余额的10%作为奖金发放。申请的横向合同，院基金等项目经费，每个项目在完成后，在总额中 ...
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的直接人员和有特殊贡献的其他人员。质量奖金发放的标准是：凡产品创、保国家金质奖的有功人员，年奖金可比本企业人均奖金高20％；创、保国家银质奖的有功 批准和发放单位批准后执行。追究法律责任应通过法律程序解决。对质量问题的处理应认真、准确。处理意见须正文通知。允许被处理的单位越级申诉。申诉期为接到处理通知 ...
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财务管理。根据国家计委、财政部、劳动人事部《关于勘察设计单位实行技术经济责任制若干问题的补充通知》（计设〔１９８６〕２５６２号）和市财政局转发财政部《关于 比例和奖金发放限额的核定原则以及征收奖金税的具体规定，按市财政局财事〔１９８５〕６５号文和市财政局转发财政部《关于征收事业单位奖金税若干具体问题的 ...
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18日，被告人唐志刚、石东在商议后，并要瞿宏配合，伪造年终奖发放表等奖金发放表，套取公款222200元，并由被告人瞿宏保管。2007年9、10月份，在 、第六十一条、第六十四条、《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条之规定，对被告人瞿宏适用《中华人民共和国刑法》第三百八十二 ...
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