价格收取技术转让费。第二十五条合营双方应要求各自选派到合营公司工作的人员履行对技术知识的保密职责。 第八章技术成果、专有技术及专利管理第二十六条由合营公司的 目的，均视为违约，合营另一方除有权向违约方索赔外，还有权按本合同规定终止本合同。若合营双方仍同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。第五十 ...
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劳动合同仍应包含劳动合同的法定内容，对双方权利、义务进行全面约定，特别注意是否符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位不得多次签订固定期限劳动合同，剥夺 工程公司与建筑公司的工程期间自行离职、未办理工作交接的行为明显不当，与原告的损失有一定的关联性，应承担相应的赔偿责任。另外，刘刚违反与工程公司的竞 ...
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的努力下，新设备于1995年9月安装调试完毕，开始进入试产阶段。就在试产的关键阶段，张某却于10月6日将一份辞职报告留在自己办公桌上，第二 一级劳动行政部门或工会备案 5. 明确违反劳动合同的赔偿数额的计算方法，对用人单位解除有固定期限的劳动合同方面，在劳动者胜任工作，未严重损害用人单位利益的情况下， ...
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的努力下，新设备于1995年9月安装调试完毕，开始进入试产阶段。就在试产的关键阶段，张某却于10月6日将一份辞职报告留在自己办公桌上，第二 一级劳动行政部门或工会备案 5. 明确违反劳动合同的赔偿数额的计算方法，对用人单位解除有固定期限的劳动合同方面，在劳动者胜任工作，未严重损害用人单位利益的情况下， ...
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优惠价格收取技术转让费。第二十五条合营双方要求各自选派到合营公司工作的人员履行对技术知识的保密职责。 第八章技术成果、专有技术及专利管理第二十六条由合营公司的 目的，均视为违约，合营另一方除有权向违约方索赔外，还有权按合同规定终止本合同。若合营双方仍同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。第五十 ...
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,自收到区(县)住房保障管理部门初审意见和申请材料之日起20日内,就申请人是否符合保障条件提出审核意见。家庭收入、人口、住房状况经审核符合规定条件的, 、继承等方式获得其他住房的;(二)因辞职、辞退等原因,离开用工单位的;(三)离开原单位到同一产业集聚区其他企事业单位工作,原单位要求其退租的,承租人应 ...
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可以推知，原告在为被告办理用工手续时是有劳动合同原件的。被告在辞职时也从未提出因未签劳动合同赔偿问题。被告在职时平均工资性收入为3984.16元 日被告向原告提交辞职信并填写了离职申请表，称个人原因提出辞职。原告工作至2010年5月31日。2010年8月9日被告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
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，自收到区（县）住房保障管理部门初审意见和申请材料之日起20日内，就申请人是否符合保障条件提出审核意见。家庭收入、人口、住房状况经审核符合规定条件的，由市 继承等方式获得其他住房的；（二）因辞职、辞退等原因，离开用工单位的；（三）离开原单位到同一产业集聚区其他企事业单位工作，原单位要求其退租的，承租人 ...
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，自收到区（县）住房保障管理部门初审意见和申请材料之日起20日内，就申请人是否符合保障条件提出审核意见。家庭收入、人口、住房状况经审核符合规定条件的，由市 继承等方式获得其他住房的；（二）因辞职、辞退等原因，离开用工单位的；（三）离开原单位到同一产业集聚区其他企事业单位工作，原单位要求其退租的，承租人 ...
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5月4日，用以证明张国庆系被上诉人的工作人员。3、被上诉人2000年发布的压力容器制造质量手册，该手册修订人员名单中有张国庆的名字，用以证明张国庆系 不能成立，对其该主张不予采纳。涉案定作物已经上诉人交付用户使用，被上诉人是否将产品合格证、质量证明书和技术监督局检验报告交付上诉人，已无实际意义，故对 ...
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