9号楼人工挖孔桩基工程工地轮流作业过，就认定被告与原告之间存在事实劳动关系，其事实依据不足，实有不妥。3、原告作为邵阳市威尔特房地产开发有限责任公司宝 元，已无欠付分包方工程款的情况。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款“实际施工人以发包人作为被告主张 ...
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了《停止工作通知单》，拒绝为林群英提供劳动条件，无工资收入。现诉至法院，请求确认天雄公司的行为属于违法解除劳动关系，应支付林群英经济补偿费，违法解除劳动 劳动关系，天雄公司可以不支付经济补偿金。合同到期后，双方的劳动关系终止，双方不存在事实劳动关系，不应支付双倍工资。林群英主张赔偿社会保险费用，法院不 ...
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桂百律师事务所律师。特别授权代理。原告广西田阳桂珠水泥有限公司诉被告姚某劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月22日受理后，依法由审判员王炳亮适用 。2011年7月12日，被告申请仲裁，要求解除与原告之间事实劳动关系，仲裁委确认被告与原告之间的劳动关系于2011年7月12日终止，原、被告均没有异议， ...
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3月13日出生。上诉人北京百林拉链工贸有限公司（以下简称百林公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服北京市大兴区人民法院（2009)大民初字第10930号民事判决，向本院 豆某自2009年4月16日至2009年4月27日期间与百林公司存在事实劳动关系。在原审法院庭审过程中，百林公司提交证据有：1、润丰鑫厂 ...
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上诉人四道口水产经营四部（以下简称四道口水产经营四部）因与刘某劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2011）海民初字第8599号民事判决，向本院提起上诉 采信，并根据销售订单所载情况，确认2008年1月1日后刘某仍为四道口水产经营四部提供劳动，双方仍存在事实劳动关系。四道口水产经营四部的负责人 ...
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我在2009年提前退休报告和《提前退休协议书》来认定双方对原先存在的劳动关系予以确认和变更，签署了书面劳动合同。该协议不能替代双方在2008年的书面劳动合同 甲自进入热能公司后以热能公司名义工作并为其提供劳动，双方已形成事实劳动关系。热能公司未与杨甲签订劳动合同，其应当自2008年1月1日《劳动合同法 ...
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张A或额外支付张A一个月工资后即以张贴告知书的方式单方解除了双方的事实劳动关系，且XX劳务中心未能提交充分有效的证据证明该中心因即将办理注销手续，曾 、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。本院认为，本案争议之焦点问题在于张A是否与XX劳务中心具有劳动关系，上诉人解除劳动关系是否违法，是否应适用劳动 ...
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律师。代理权限为一般代理。原告河南省鸿岩特种工程材料有限公司与被告王永华劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月27日立案受理，于2012年3月12日 了自然人和法人的本质特性，不能据此否定双方存在事实劳动合同关系。综上，请求依法确认其与原告之间存在事实劳动关系。经审理查明：2010年11月5日，被告 ...
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的辩解意见，不予支持。关于原告要求确认与被告之间存在劳动关系的诉请。原、被告对双方形成事实劳动关系，但现已解除的事实均予以认可。因此，原、被告之间 ，应当向劳动者支付赔偿金；2、双方的劳动关系已经解除，用人单位无法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，从发生纠纷以来，用人单位也仅仅是简单的口头承诺 ...
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的辩解意见，不予支持。关于原告要求确认与被告之间存在劳动关系的诉请。原、被告对双方形成事实劳动关系，但现已解除的事实均予以认可。因此，原、被告之间 劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金； 2、双方的劳动关系已经解除，用人单位无法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险，从发生纠纷以来，用人单位也仅仅是简单的口头承诺 ...
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