7月1日至2009年7月1日被克扣的加班工资42,643.80元及25%经济补偿金10,660.95元、2007年7月1日至2009年7月1日带薪年休假 证据证明,本院不予采信,故对原告谭某主张的加班工资、25%经济补偿金及解除劳动合同补偿金的诉讼请求,本院不予支持。对原告谭某主张的2007年7月1日 ...
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,赵冰要求拖欠工资的经济赔偿金有理。对上述工资或赔偿的计算标准:因为双方在合同中约定的CK6130数控车床的提成不属劳动法规定的工资,故赵冰每月的工资为1500 的劳动合同应当向赵冰支付未提前30日通知解除劳动合同补偿金及违法解除劳动合同经济补偿金,由于赵冰在圣特斯厂工作未满一年,应按一年的标准支付, ...
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支付艾志忠2003年12月工资5500元、经济补偿金5500元、额外经济补偿金2750元、未提前30天通知解除劳动合同补偿金5500元、2003年9月至12月加班 燕公司蓄意否认艾志忠月工资不是5000元以上是错误的。1、在劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书的第4页倒数第5行内容“……双方均确认的2003年 ...
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在2002年8月11日、8月12日曾向劳动部门要求新美景公司赔偿解除劳动合同补偿金、拖欠工资损失赔偿金,2002年8月20日在劳动部门领取工资时也同样 的“克扣或者无故拖欠劳动者工资”的情形,原审判决驳回李小南关于支付拖欠工资经济补偿金的诉讼请求正确,本院予以维持。从另一方面看,李小南在其辞职书中写明 ...
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关系已转移至B公司等为由拒绝支付原告在上海段的解除劳动合同补偿金,导致原告多缴个人所得税30,687.25元。原告为此申请仲裁。现原告不服仲裁裁决 支付原告年休假折算工资74,589.98元、替代通知期工资40,393.61元、补偿金121,337.95元,再扣除一天的工资及交通、住房补贴等,另薪资 ...
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本院提供了如下证据:1、付款凭证。旨在证明被告已经支付了原告工资及经济补偿金等。2、2007年度考核表及2007年年薪结算表。旨在证明原告获得2008年度年薪 3月已经领取的工资为8,350元,被告已经支付的未提前30天通知解除劳动合同补偿金为8,676元,已经高于原告应得的金额。被告未欠付原告上述两 ...
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的决定,删除决定中有辱人格的言词;3、判令被上诉人支付上诉人解除劳动合同补偿金80990元;4、判令被上诉人支付上诉人第一季度奖金11854元;5、 奖金的主张无据。关于赔偿金,因上述评判理由,被上诉人非违反法律规定和双方的合同约定扣发上诉人奖金,故上诉人要求被上诉人支付赔偿金的主张于法无据。因此, ...
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的时间为2002年11月,亦没有充足证据证明,因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定精神,华兴公司应对林 八条、第十条、第十一条的规定,华兴公司应支付林宁云解除劳动合同补偿金20416.55元(月平均工资1856。05元×11 1994年-2005年 )和额外 ...
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的决定,删除决定中有辱人格的言词;3、判令被上诉人支付上诉人解除劳动合同补偿金80990元;4、判令被上诉人支付上诉人第一季度奖金11854元;5、 奖金的主张无据。关于赔偿金,因上述评判理由,被上诉人非违反法律规定和双方的合同约定扣发上诉人奖金,故上诉人要求被上诉人支付赔偿金的主张于法无据。因此, ...
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劳动关系,故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理,本院不予采纳;双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放,不属用人单位无故 》),正当上诉人部门主管郭国政准备上报总经理批准的时候,南海市劳动局下属劳动所,劳动监察大队立即对上诉人办理停薪留职的作法予以指正,此有劳动部门的《通知》 ...
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