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劳动争议纠纷案件,无理克扣员工工资的被告某电子公司被判5日内向原告陈某支付其应得工资。 今年年初,陈某到某电子公司工作,双方签订书面劳动合同。陈某 的事实,双方均无异议,该劳动关系应受法律保护。某电子公司以工人私自离厂为由拒绝支付工人工资的主张,违反了我国法律法规的规定本文转载自劳动争议咨询中心, ...
//www.110.com/ziliao/article-373796.html -了解详情
我是原公司的正式员工,在公司任职近两年,于3月31日提出离职,4月30日正式离职,公司支付1、2、3月绩效工资公司原规定是上一季度绩效工资于 号发放,可是4月25日并未发放,而是月5月中下旬发放的,公司以我已离职,不享受公司绩效这项福利为理由而发放,我想咨询下这合法吗?我是按照公司规定,提前一个 ...
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公司2014年10份开始停业(公司从9月份开始没有支付员工工资),因为经营不善无法支付物业管理费,被物业管理锁门,公司资产清算无法支付所欠费用,我在单位工作满三个月如何处理。...
//www.110.com/ask/question-3085273.html -了解详情
休息治疗,单位均已批准给假,但却以我在家休病假不符合公司的规章制度为由,不肯支付病假工资.2009年1月以,公司生产任务繁多,经常要加班赶任务 部分加班费和病假工资,并以此为由,解除与公司的劳动合同关系,并耍求公司支付倍偿金,是否可以向劳动行政部门举报投诉我们公司要求员工超时加班,公司规章制度内客不 ...
//www.110.com/ask/question-995357.html -了解详情
店铺完成任务后,公司以各种理由拒不支付奖金。加班不支付加班费,按照员工薪资标准缴纳保险,只为员工交最低标准保险。法定假日不支付三倍工资、加班没有加班费等 员工利益的行为。2014年8月31华鼎菲妮迪撤出石家庄,就以各种理由拒绝支付经济补偿等,严重侵害当事人合法权益。仲裁判决9万多,一审判决12万,华 ...
//www.110.com/ask/question-2849634.html -了解详情
领导谈话,希望公司能考虑我的升职问题,领导有说过,公司至今还支付我本科补助,一是因为公司效益一直都不好,处于亏损状态,二是可能金额会有点高,她表示现在跟 年了,我是办公室唯一一名拥有本科学历的员工,可是却一直按照大专学历拿着工资,虽然公司效益不好,但是不能让我来为公司埋单吧。所以我想咨询下,1、索要 ...
//www.110.com/ask/question-1750574.html -了解详情
工伤保险待遇。 市人力资源和社会保障局相关工作人员告诉记者,由于大力是这家公司员工,他被认定为工伤,伤残等级为十级,而且《工伤认定决定书》《劳动 、治疗工伤期间的工资福利等。其中,治疗工伤的医疗费用、十级伤残的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。大力所在的公司依法为他 ...
//www.110.com/ziliao/article-370766.html -了解详情
没有发,2009年1月10日我突然接到人事部通知明天不用来上班了,让我签什么自愿离职协议,公司愿意支付工资和补偿2500元,我提出我的奖金事宜,公司拒绝 扰乱他们的事情,只同意发放6200元工资,剩余4800元工资等大连货品回来之后再发放给我,并让我在签该员工已全部发放工资和奖金上签字确认,但毕竟我 ...
//www.110.com/ask/question-30758.html -了解详情
刚刚进入厂房中介地产公司的时候,签订了一份保密协议,并且每个月扣除提成的一半作为押金,但里面并没有规定公司向我支付保密费一项内容,只有我们员工的义务,现我辞职离开公司公司依然支付给我保密费,并且工资跟提成还有之前扣下的押金都不给我支付,作为员工,请问这个保密协议是否 ...
//www.110.com/ask/question-1828184.html -了解详情
今年七月,公司足额支付工资,且低于上海市最低工资,要求公司补偿至最低工资公司不同意,九月要求解除合同,跟公司协商后,公司不肯给予补偿,怎样拿到补偿。去年公司一直放班,让员工签订停一天扣百分之五十的协议,今年让我们签名,本人没签,因为没有拿到最低工资,第二天早上还罢工一个多小时...
//www.110.com/ask/question-1913851.html -了解详情
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