背景及经过：公司没有正式的员工手册，不过确实有在群里说过一些制度。我在3个月以前，曾经多天上班迟到（人事在公司群里约定，迟到超过5分钟看 发了请假申请（当天)，被主管驳回，让我赶回公司，我挣扎着去了公司，他问我：“自己离职还是他开除我？” 疑问和不解：请问我是否无法获得工资赔偿，劳动合同法确实说了严重 ...
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公司有几个员工在国庆后8号离职，也没有提前申请离职，请问下应该发七天假期的工资吗?...
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本人在2014年6月27日离职，公司却因发展变化决定在9月份宣布公司遣散，请问本人是否可以向公司申请获得一定的经济赔偿。 本人在公司服务年限是7年3个月，目前无业。...
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有图纸给我画，每张图纸出蓝图80元（经了解，正式员工每张图纸是100元），我担心工资不给我提成，公司说这么大公司不会坑我这么一点钱的，只要能出蓝图，就会 ，我提出离职。但是我离职后，公司只给我算图纸的提成钱，不给我基本底薪。图纸钱还要扣掉第一个月发的2000.还说公司就是这么规定的。请问我该怎么维权？...
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2个多月。当时结束实习前了解到有两名员工计划离职,于是公司与我约定毕业后签订劳动合同继续在公司,并且签订过学校提供的一式三份的就业协议。我毕业之后,我按约定继续在这个公司工作了近一个月时间,但是因为那两名员工仍未离职,现在公司迟迟不肯与我签订劳动合同,这种情况请问怎么办?...
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2个多月。当时结束实习前了解到有两名员工计划离职,于是公司与我约定毕业后签订劳动合同继续在公司,并且签订过学校提供的一式三份的就业协议。我毕业之后,我按约定继续在这个公司工作了近一个月时间,但是因为那两名员工仍未离职,现在公司迟迟不肯与我签订劳动合同,这种情况请问怎么办?...
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个月后把押金退回，工作了1段时间又让办健康证，说公司拿钱给我们办，最后拿钱的时候又让我们员工自己拿钱，说离职的时候把健康证给我们，钱也给我们，可是离职的时候 离职那天因为要出来打暑假工，走的急，他们公司规定要提前十5天离职，不过我得到了店长的认可才离职的，他们居然还扣掉了十天的工资，请问我这要怎么办...
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这样的下月15号发上个月130的工资。 我是6月1日提吃离职，公司要我等1个月。但13号，我就自动离职了。如果旷工3天才算自离。但是15号是星期天没有发， 发工资的时候。结果所有员工都发到上个月的工资了。我没有。我打电话和领导说，他说厂里把我工资暂压，要我必须在这里做10天才会给我发。 请问这合理吗?...
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我每个月将公司和个人部分交给老板。这个月公司宣布解散，在职的员工都拿到了一定的补偿金，当时公司让我去办理退掉保险，在我的争取下暂时搁置没有退。拿到 时候都被要求补签一份合同。请问如果我现在能否就没有合同的问题进行仲裁？公司能否单方面停交我的保险？如果15天没有办理退保等离职手续会怎么样？如果我一直减持 ...
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各位好，请问有无熟悉劳动法的朋友。我是某健康网的一名员工，原来有慢性肾炎，一直边工作边看医生（入职的时候如实填写了患有慢性肾炎，没有欺骗行为 问人事，人事就说公司领导很忙还没有答复（人事也在了解病情，但是基本上语气就是让我自动离职），现在公司过了发工资的时间，也没有给我发工资。 现在我该如何维护自己的 ...
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