10万元。宁夏药物所改制后普通员工年收入3万以上,高层管理人员的工资实行年薪制5-8万,高于该区上市公司高管人员的工资水平。2.部门属社会公益类 工作。当前的重点是深入落实《国务院办公厅转发关于非营利性科研机构管理办法》、《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见》等有关文件的要求,抓紧制订相关配套 ...
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。有条件的国有粮食购销企业,也可向当地的商业银行贷款。 (十八)符合上市条件的国有粮食购销企业,可通过资本市场筹集资本金,改善企业资本结构,提高企业 制衡的公司法人治理结构。健全和完善企业内部各项管理制度,加强企业的科学管理,实行民主决策、科学决策,提高管理和决策水平。 (二十一)改革企业内部人事、 ...
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产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。深化企业内部改革,建立科学高效的决策管理机制。加快人事、劳动制度改革,推进分配机制改革,坚持劳动、资本 民营资本以独资、合资、合作、联营、参股、特许经营等方式进入,鼓励和允许上市公司以资产重组或增发新股方式进入。非国有经济投资的文化产业项目和建设的 ...
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的企业,原则上应改制为股份有限公司或有限责任公司,通过改制进一步将企业做大做强,有条件的还应积极争取上市;中小型建筑业企业坚持公有资产一次性退出,改制为民营 的作用。(二十四)逐步建立以工程担保和工程保险为主要内容的工程风险管理制度。推行投标担保、承包商履约担保、业主支付担保和保修担保等担保方式,增设 ...
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消化吸收及中试产品的收入。(八)有明确的企业章程和严格的技术、财务管理制度。(九)企业经营期在10年以上。第六条长沙开发区办公室将定期按 ,自批准之日起执行,由长沙市人民政府负责解释。附件七长沙高新技术产业开发区劳动人事管理暂行办法第一条为了促进长沙高新技术产业开发区(以下简称长沙开发区)的建设,加快 ...
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经济相互促进、共同发展的良好局面。14、规范建立现代企业制度。继续做好24户上市公司建立现代企业制度检查工作,落实有关整改措施,通过市场整合壳资源,提高 管理信息化的经验,继续学习许继集团劳动、人事、分配制度改革的经验,以推进管理信息化为重点,争取示范企业重点突破,推动面上企业信息技术及应用的逐步升级 ...
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、农产品加工型企业和下岗失业人员创办非公司制企业,试行主体资格与经营资格分离的登记管理制度,可由工商部门先行颁发营业执照,其它相关手续1年内完善。(十) 毕业生从事个体经营,创办企业或到民营企业就业。破除人事管理中的身份和所有制界限,在户籍管理、档案管理、职称评定、住房和子女入学等方面一视同仁。鼓励 ...
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停车场等市政公用设施的冠名权、广告权、收费权,充分开发使用城市市政公用事业的潜在资源;支持城市市政公用企业改制成上市公司或发行企业债券;鼓励成立城市建设投资 形式,放开搞活。(九)深化城市市政公用企业内部管理机制改革。按照建立现代企业制度要求,完善企业法人治理结构;加快企业内部人事、用工和收入分配三项 ...
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。力争产值超亿元的私营企业达到100家,推荐10家以上业绩良好的企业成为上市公司,培育若干著名商标,帮助一批规模较大的私营企业获得外贸进出口权,支持具备 入市门槛,加强对市场秩序和企业合法经营的管理。先在中关村抓紧进行企业直接核准登记制试点,及时总结经验,完善配套制度,在取得经验的基础上,逐步在全市 ...
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停车场等市政公用设施的冠名权、广告权、收费权,充分开发使用城市市政公用事业的潜在资源;支持城市市政公用企业改制成上市公司或发行企业债券;鼓励成立城市建设投资 ,放开搞活。 (九)深化城市市政公用企业内部管理机制改革。按照建立现代企业制度要求,完善企业法人治理结构;加快企业内部人事、用工和收入分配三项 ...
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