了企业的利益?法律对此的回答是,如果员工辞职时未办理工作交接或与企业有未了纠纷的,企业可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利,但不能以此限制员工辞职 员工的义务,以致实践中出现了大量只约定了员工竞业限制义务,而无企业相应义务的合同条款,而实际上这些条款是无效的,无效的理由就是因为这些条款只约定了单方 ...
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了企业的利益?法律对此的回答是,如果员工辞 职时未办理工作交接或与企业有未了纠纷的,企业可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利,但不能以此限制员工 员工的义务,以致实践中出现了大量只约定了员工竞业限制义务,而无企业相应义务的合同条款,而实际上这些条款是无效的,无效的理由就 是因为这些条款只约定了单方 ...
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地成为当事各国关注的焦点。西方法院对外国国家及其财产的管辖豁免加以限制的案例也逐渐增多，系统地形成了限制豁免理论。（二）有关国家豁免原则的理论争议 ，政府及其分支机构名下的财产大量参与国际经贸活动，特别是国有企业大量参与涉外经济活动。在国际经济贸易纠纷中出现的国家与私人之间的矛盾，发生争议时则不可避免 ...
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。赔偿兑现后，被告汽运公司是否追究丁、王两员工的过失所造成公司损失，是企业法人内部权利主张与处分的内部管理问题，不属本案讨论之例。 第三，双方 也十分适应当今时势。然而无论是要式合同和不要式合同，习惯做法和口头临时约定，有一个不容忽略的共性就是交易安全。上述案例中纠纷的实质就是交易安全没有实现。本来， ...
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签订合同，因其不具备相应的权利能力和行为能力，所签合同无效，由此产生的损失应由解散的企业法人承担缔约过失赔偿责任。 解决解散的企业法人民事主体地位问题 ）》载于北京市高级人民法院编《疑难案例实务研究》第2辑，第294页。 [6]《〈关于审理解散的企业法人所涉民事纠纷案件具体适用法律若干问题的规定〉（ ...
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进口商与国外基地合同》。2005年11月21日，中华人民共和国国家工商行政管理总局发布的品牌汽车总经销商名单中记载泰赫雅特公司作为授权汽车企业德国泰赫 根本不同的上诉主张缺乏事实依据，本院不予支持。 最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，将与他人注册商标相同或者相近 ...
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。最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：“在发生注册商标专用权被侵害时，独占使用许可合同的被许可人可以向人民法院 。但根据原告的“欧琳”商标被认定为浙江省著名商标以及原告的“欧琳厨具”企业商号被浙江省工商行政管理局认定为浙江省知名商号的事实，可以认定原告使用在厨具、 ...
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达致最大限度保护自己权益的目的。笔者拟就以下案例所反映出的相关问题作一探讨。 甲系一个体商人，乙为所在国有企业的厂长，双方事先彼此了解对方身份。乙于 是多重的。譬如一个法官，在菜市场上，他是普通的买卖合同的缔约方，相对于配偶，是家事代理权人，因此发生纠纷，是普通的原、被告，并不得以法官职务行为对抗对方 ...
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达致最大限度保护自己权益的目的。笔者拟就以下案例所反映出的相关问题作一探讨。 甲系一个体商人，乙为所在国有企业的厂长，双方事先彼此了解对方身份。乙于 是多重的。譬如一个法官，在菜市场上，他是普通的买卖合同的缔约方，相对于配偶，是家事代理权人，因此发生纠纷，是普通的原、被告，并不得以法官职务行为对抗对方 ...
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。 原告戴笠因与被告金坛市赞鑫服饰有限公司（以下简称赞鑫公司）工伤待遇纠纷，向金坛市人民法院提起诉讼。 原告戴笠诉称，2010年12月9日， ;2010年度金坛市城镇企业职工平均工资为34183元。 金坛市人民法院一审认为：根据原、被告于2011年12月6日签订的协议，双方此前虽未签订书面劳动合同，但 ...
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