城市以打工的方式来维持生活。这些人或进入工厂企业，或分散于城乡之间，他们的工作内容实际上已于城市工人无异。可是他们虽然常年生活工作于城市，加入了产业工人 素质的提升，办学形式力求多样，培训应坚持免费、高效、学有所用。四是建立完善技术等级管理机制，按级定薪，最大限度地调动农民工参加教育培训的积极性。4. ...
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转发省劳动厅《关于贯彻劳动〈工人技术考核暂行条例（试行）〉有关问题》的通知吉市劳培字2号劳动局69关于对企业单位从事烹饪的工人考核定级的通知吉市劳工 和工读学校毕业生就业问题的意见吉市劳力字29号劳动局87关于对职业技术学校毕业生技术等级考核的暂行规定吉市劳培字5号劳动局88关于工资定级的几个具体问题 ...
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发行管理机构以及登记为事业单位的残障康复机构、农村五保供养服务机构、尚未转制为企业的假肢装配服务中心等。（3）社会事务管理单位：收养登记机构、殡葬管理服务 工技术等级考核。（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。六、岗位设置的审核38.民政 ...
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发行管理机构以及登记为事业单位的残障康复机构、农村五保供养服务机构、尚未转制为企业的假肢装配服务中心等。（3）社会事务管理单位：收养登记机构、殡葬管理服务 工技术等级考核。（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。六、岗位设置的审核38. ...
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职业水平评价证书或岗位资格证书（含高级工、中级工技术等级考核证书）；（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，持有经确认的相应的专业技能 一个等级岗位。30.事业单位管理人员进入国家行政机关担任公务员或流动到企业的，其原管理人员身份和职员等级不再保留；管理人员从本单位调到另一个事业单位工作的， ...
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的培训格局。3．全面实现职业技能鉴定社会化管理。将现行的职业技能鉴定和企业内工人技术考核双轨并行的管理体制改造为单轨运行的职业技能鉴定管理体制。构建以 改造。专业性职业技能鉴定所，主要承担具有行业特征的某一类职业(工种)高级工及以上等级的职业资格的鉴定工作，依托市属企业、事业单位，在原局、总公司和企业 ...
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、级别工资、工龄工资和政府人事工资部门明确的补贴之和计算；机关技术工人以岗位工资、技术等级(职务)工资、资金和政府人事工资部门明确的补贴之和计算；机关 。自收自支事业单位，参照前款规定精神自行制定住房货币分配办法。 第四十三条企业和自收自支事业单位的住房补贴资金从单位住房基金中，不足部分经同级财政部门 ...
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5、勤工俭学“百千亿”活动达标单位评选6、市属大中专就业建议计划7、市属大中专、直属单位工人考核8、教育兴农示范县、市9、推荐保送生中学资格10、校办企业 (三)取消的审核事项：1、农村能源工程施工企业资质2、省级大型建设项目的环境影响评价3、农村能源工程设计资格4、林业特有工种技术等级5、林业职业 ...
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。自愿到农村、城镇工作并保证按合同规定工作期满五年以上的科技人员、技术工人，允许提前五年退休。凡自愿“辞官”去承包、租赁、领办、创办乡镇企业 改造、产品更新率、产品质量等技术进步指标纳入企业承包经营责任制和厂长(经理)任期目标责任制以及企业上等级的考核指标体系。企业的技术进步程度要与经营者、生产者的 ...
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防范工程设计方案、竣工验收 4．文物系统博物馆二、三级风险等级 5．城区内A级拆除爆破工程 6．多色复印机进口 7．全省临时入境机动车辆号牌 (1项) 1．全省外贸企业工人技师的评聘(三)取消审核事项(10项) 1．开具外派海员出境证明资格 2．边境小额贸易和边境地区对外经济技术合作经营权 3．100 ...
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