您好！我是福建一个小鞋厂的员工，因为家里有事，想辞职，公司说要等找到代替我位置的人才让离去，而这等他招人的期间也只给百分之七十，所以，我想 可以和他提出百分之百的工资吗？？什么办法能让他尽快的结钱放人，还有，他们带点威胁的说要按公司制度来处理，可进厂快半年他从没有说过这一类的制度。 麻烦你了，我能这样 ...
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各部门负责人，“月大训”的责任人为各单位负责人。培训内容为：法律法规、职业道德、劳动纪律、企业文化、公司制度、集团文件、业务知识、岗位技能等，人力资源没有拿出培训依据，且制定罚款制度如下：“若月度培训次数达不到“每周一小训、每月一大训”，将给予一定的经济处罚，即每缺少一 ...
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我在企业工作范了错误，但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下，说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。...
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男，西部法制报法律服务中心法律工作者，住XXX。被告西安奥宇模板有限责任公司。住所地:XXX。注册号 XXX。法定代表人王京文，董事长。委托代理人顾筝 规定：凡离职人员的业务提成均不再享受。2008年11月期间，原告按被告公司制度办理请假手续，被告于2008年11月26日作出《关于辞退市场部业务员林庆 ...
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对其设定行为规范；对于董事和经理，我国公司法规定了基本义务；但是，无论是公司制度还是公司法，都很难限制股东的行为。对于股东行为的限定，只能通过 普通法律文件；对于很多重要事项也未在法律规定的基础上进一步予以明确，致使公司章程的可操作性不强。比如，我国公司法规定“董事会由12以上董事同意可以通过决议”。 ...
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当中加盖有多枚不同的私章，且有些回执仅加盖何金碧的私章，不符合其公司制度规定；对2003年7月6日、7月8日的签收回执中所加盖的 了陕西中金司法鉴定中心[2009]文鉴字第037、092号鉴定报告，对其从迈科公司工商档案所调取的“房地产评估价值确认书”、“资产负债表”上“何金碧”私章，与上述催收通知 ...
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为由视为原告退股并不支付股息的做法是有过错的，依法应当支付原告红利并承担相关费用。 股利分配机制是公司制度中重要的组成部分，这一机制是否完善关系到公司 的范畴。 2.案由。最高人民法院在《民事案件案由规定（试行）》中专门设置了“公司盈余分配权纠纷”这一二级案由，厘清了实践中各级和各地法院的不同做法，为 ...
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公司行为将不再承担责任。股东对公司的有限责任是公司制度的基础，只要股东不滥用其对公司的有限责任，股东的有限责任将受到法律的充分保护。 2、 3633平方米的厂房，以人民币353万元(以下币种均为人民币)的低价出卖给被告嘉慈公司，且该款使用情况不明。原告估计该厂房最少价值503万元。2007年12月原告 ...
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认定事实错误因而造成错判。理由是：根据迅杰公司举证的公司制度证实，白玲做为公司的工作人员，未受公司委托，私自对外出具债务凭据，对帐单己 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费18590元，由上诉人新乡市迅杰机械有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王师斌 审判员王大鹏 审判员王抗 二○○九年 ...
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据此于2000年8月5日办理了公司注册资本变更登记手续。资本信用是我国公司制度构建的基本依据，公司的注册资本是公司承担财产责任的基本保障，是 由廖和平、吴素雪负担；二审案件受理费72416元，由株洲市第九建筑工程公司负担41616元，中国建设银行股份有限公司株洲城南支行负担30800元。 本判决为终审 ...
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