违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； c．试用期间，乙方由于个人原因所发生的 ； 七、乙方的其他权利、义务 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．反对和投诉对乙方试用 ...
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并实施清算。2009年5月14日，被告向原告发出了《劳动合同终止通知》。工作期间，被告未与原告签订劳动合同。2009年6月8日，原、被告签订《备忘录》， 实施后，被告于2008年1月14日与原告签订了劳动合同。当天，原告又代表被告与公司剩余员工签订了劳动合同，都是签订自2008年2月1日开始的无固定 ...
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法定代表人XX，董事长。委托代理人屠某、苗某，该公司工作人员。原告张某诉被告某机械（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月20日受理后， 。原告的雇佣关系在服务期间内受劳动合同相关各项条款约束。协议还约定了原告的义务：在服务期内，因个人原因中止培训、解除或终止与被告的雇佣关系，则原告必须 ...
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某公司，因患病将手术治疗。2月11日，双方签署劳动关系解除协议书，约定：双方劳动关系于2010年3月31日终止；因雇员（指林某）需手术治疗，若在 林某再就业障碍，扩大了林某的经济损失，某公司对此应当承担赔偿责任。风险提示：用人单位在与劳动者解除劳动合同之前，要将劳动者在职期间的工作事项及整个用工关系 ...
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订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向 支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 向公司获取赔偿吗？...
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李发良伤残待遇64 888元的连带赔偿责任，原告不服该裁决，其理由如下：一、李发良与黄文记没有订立劳动合同，也没有劳动关系的有效证明。因此，双方不 保证金4000元，协议终止时退还给乙方，双方还对各自的其他权利义务进行了约定。之后，黄昌根雇佣李发良等人进驻宜章新山达化肥有限公司，承担了该公司的化肥装车 ...
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12，31，2006年12月31，2007年1231签订了劳动合同，2009年1231合同到期，公司单方终止合同，对公司的这种做法我表示不满意，要求续签 我自80 5年 我现在合同到期，公司单方终止合同，如果我不同意终止合同，公司以养老保险接续和失业金来卡我们是否有理由？我现在应该以何种办法寻求赔偿？...
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劳动部关于《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定的四种情形，本院不予支持。丁顺安缴纳的社保费是其应尽义务，故华康公司不应予以返还。华康 后，还继续向有关部门反映，故不能引起仲裁时效中断的法律效力。从2005年终止劳动关系，到丁顺安于2007年5月16日提出仲裁请求，显然超过了仲裁期限， ...
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月初了。 问题： 1、公司没在到期前提前提出劳动合同到期不续订要终止，而是过期到现在才提出终止（到期后至今未超出1个月），是否可以？如果不可以，公司要承担什么赔偿后果？ 2、公司现在提出保持待遇续签，但就续签2个月，是否可以？如果不可以，公司要承担什么赔偿后果？ ...
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