、落实“先培训、后输出”政策。各级政府和有关部门要认真执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和《山东省就业促进条例》，坚持“先培训， ，经劳动保障部门同意后进行职业技能考核鉴定试点。要根据下岗失业人员、进城就业农民工的实际需要开展鉴定工作，做好相关服务。严禁在开展鉴定工作中乱收费。 ...
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一)积极开展农村劳动力转移培训。各地要依托当地职业学校、农业广播学校和培训机构等，建立一批农村劳动力转移培训基地，认真实施《2003-2010年全国农民工培训规划》、'农村劳动力转移培训阳光工程'和'农村劳动力转移培训计划'，广泛开展农村富余劳动力转移培训活动。要支持、鼓励并督促行业、企业面向农民工 ...
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活动。为深入贯彻《中华人民共和国职业病防治法》和《国务院办公厅关于福建省仙游县外来农民工患职业病事件的通报》（国办发[2003]73号）精神，消除职业病危害隐患， 生产法》、《劳动法》、《工会法》等法律法规宣传，增强全社会的职业病防治意识。卫生监督部门与职业卫生技术服务机构要在农民工集中的区域通过多种 ...
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。经研究，函复如下：劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发［１９９５］３０９号）第二十一条提出：“用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工， ...
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保障监察制度自1993年以来，中国逐步建立了劳动保障监察制度。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规规定了劳动保障监察机构的职责 和实施，覆盖了大多数城镇职工和离退休人员，部分地区还把流动到城市就业的农民工也纳入进来；在城市普遍建立了居民最低生活保障制度。2001年，中国政府 ...
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要与A公司抗衡到底，争取属于自己的全部权益。而对于广大的外来工，特别是农民工，他们的救治费用问题又如何能够在根本上得以解决呢？ 问题四：仲裁收费过 三年的；（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的。 《中华人民共和国劳动法》第一条开宗明义，指出立法宗旨是：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系， ...
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劳动密集型行业的个体或中小企业。（2）被拖欠工资的对象主要是进城务工的农民工，属于弱势群体。（3）拖欠或不支付劳动者劳动报酬的或欠薪逃匿 工作时间工资报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者 ...
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，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位招用的农民合同制工人连续 劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”，这一规定违背了劳动法保护劳动者利益的立法宗旨，是不合理的，至少对于因劳动合同期满而终止 ...
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后被返聘或者其他用人单位提供劳动，与用人单位形成劳务关系，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定。 广东省劳动争议仲裁委员会 二00九年六月 ，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员， ...
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是双方存在劳动关系。劳动法律关系一般具有三个特点：一是主体特殊性。根据《劳动法》及其解释规定，劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动，并从用人单位获得报酬 保险，另外，我国劳动法给劳动纠纷的解决规定了繁琐的程序和严格的诉讼时效，劳动者主张劳动权利的程序成本过高。实践中，许多劳动者，特别是农民工在劳动过程 ...
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