约定：谢某某在护卫部门担任护卫工作，月工资为700元，由基本工资、超时工资、加班工资、经济补偿金及五项社会保险费用构成（甲方即用人单位主要根据本行业员工流动性大 ，该决定未送达给谢某某。2010年12月17日，谢某某申请仲裁。重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会收件后于2011年1月4日作出受理决定，但未在 ...
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带薪年休假工资2784元；六、请求支付2008年10月份零星加班20个小时加班费173元。南阳市劳动争议仲裁委员会审理后认为，原告提出相关要求无证据支持，且双方 依劳动法的规定维护各自的合法权益，本案中原告提出辞职申请后，被告同意，原审视为双方协商解除了劳动关系，并无不妥。一审认定康元公司部分工作时间 ...
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，大沧海律师事务所郑州分所律师，委托权限：特别授权。案由：解除劳动关系。长葛市劳动争议仲裁委员会受理姬香成诉河南众品食业股份有限公司一案后，依法组成了 长葛市人民法院提起诉讼，逾期本裁决即发生法律效力。被申请人如不执行，申请人可申请长葛市人民法院强制执行。仲裁员：范宝杰二零一三年五月二十日书记员：李豪...
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加班及工作超时为由，于2010年8月28日向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资及夜班工资。该委于2010年11月8日以申请人 平作为权利人就应当及时的与单位协商，从而达成书面或口头约定意见，是否存在加班，应否支付加班费、节假日和双休日是否应给予相应的报酬，如何计算，以及是否 ...
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加班及工作超时为由，于2010年8月28日向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资及夜班工资。该委于2010年11月8日以申请人 爱新作为权利人就应当及时的与单位协商，从而达成书面或口头约定意见，是否存在加班，应否支付加班费、节假日和双休日是否应给予相应的报酬，如何计算，以及是否 ...
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3日起在通威公司市场部从事市场营销工作，2007年12月8日双方正式签订固定期限劳动合同，合同期自2007年12月10日起至2010年12月9日止。焦应孝 ，焦应孝以通威公司未安排其在节假日休息，也未给付加班工资为由，向沅江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年8月27日，焦应孝又以通威公司无故 ...
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缴纳社会保险和支付应休而未休假工资及双休日加班工资，均遭拒绝。何定国于2010年9月向安化县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委于2010年9月13日作出 由安化三中支付何定国经济补偿金两个月本人工资，符合法律规定。因此安化县劳动争议仲裁委员会的裁决是正确的。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第三十 ...
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，但未办理离职手续。后原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金、失业救济金、加班工资、2010年9月份工资并缴纳社会保险等， 调解协议，被告宁波某高科技有限公司一次性支付原告张某2010年9月份工资、加班工资、一次性生活补助及经济补偿金等合计6 000元，双方并确认今后无涉 ...
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之日起向朱训英支付双倍工资和经济补偿金等为由，向新化县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会通过开庭审理，认为申诉人(朱训英)连续旷工三天以上，违反了 的双倍工资。对要求被申诉人支付其加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12月6日，新化县劳动争议仲裁委员会作出了新劳仲字[2010]第 ...
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的劳动争议更会促使法院不堪重负。 （四）“裁审分离，各自终局”制。指当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。但不得就同一争议同 制度，在亚洲范围已经具有较高的水平，在主要方面（如标准工时、休假、加班工资水平、经济补偿金、医疗期待遇、产假待遇等）均已超过香港、台湾，有些 ...
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