有限公司此条答辩意见，原审法院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十六条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ,属适用法律错误。请求二审法院撤销原判。被上诉人长沙××化工有限公司答辩称：最高人民法院及湖南省高级人民法院对关于审理劳动争议纠纷的相关司法解释和意见表明，此案不属于 ...
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的劳动纠纷适用先裁后审 的劳动争议解决机制。事实上，在劳资纠纷中，劳动者处于弱势地位，这种事实上的弱势地位只有通过司法保障才可以得到有效的平衡。加之劳动仲裁 就需要法官做到以下三点，首先使严格释法，说明情况；其次是做好调解工作，确保即时履行，最大限度保障临时工合法权益；最后是做好答疑解释工作，讲明原因 ...
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的司法解释，完成了相关清理工作。 最高人民法院针对案件量大、矛盾复杂、处理难度大的民事案件，出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 声讯台制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释(二)》，以及涉及非法生产、销售烟草专卖品、伪造货币等案件具体应用法律 ...
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于2009年9月21日向该院立案庭递交了民事起诉状，该院立案庭因基于法院系统年度司法考核的因素，将该起诉状于同年10月28日才办理立案手续。虽然该院立案庭 系被告在反诉过程中增加的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“当事人增加的诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争 ...
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认定商丘大地保险公司无故拖欠上诉人4个月的工资，那么根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定：用人单位未按照劳动 月自动离职后，在2008年元月11日才向商丘市劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁，己超过了申请期限，根据司法解释的规定，应依法驳回其诉讼请求。本院二审查明， ...
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由符宛霞负担。卧龙区人民法院于2009年6月29日作（2008）宛龙民三初字第465号民事判决，符宛霞不服判决，提起上诉，南阳市中级人民法院于2009 此类争议目前有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释和劳动政策，发生纠纷由以上法律调整。而在这些法律法规政策中，根本没有企业 ...
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六、2008年11月24日，“许葛天司鉴所【2008】临鉴字第0086号《司法鉴定意见书》，证明原告“左足多发性骨折”已构成工伤伤残等级9级；七、光盘一张 诉讼法》第一百二十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四 ...
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以上比较，我们很容易得出结论，应该以《劳动法》所确立的仲裁时效制度为准。但是在司法实践中，仍然存在理解上的偏差和分歧，给劳动者维护合法权利带来非常大的困难。 争议仲裁起算日做了修改，即为劳动争议发生之日，而不再是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。而劳动部的这一解释，却忽视了这一变化。 第二， ...
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；六、医院病历、诊断证明，证明原告受伤在医院治疗的经过；七、河南同一法医司法鉴定书一份，证明原告伤残为六级和后期各种费用为6000元；八、鉴定费票据一份 ，本院酌定为1000元。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四 ...
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处理条例》第2条的规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间下列劳动争议： （一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议 、劳动保护的规定发生的争议； （三）因履行劳动合同发生的争议； （四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。 之后的司法解释采取概括性的规定， ...
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