与鑫隆花园业主委员会签订的物业服务合同是否有效，本院认为，选聘物业企业应该由业主大会作出决定，再由业主委员会与业主大会选聘的物业企业订立书面的物业服务合同 业主具有约束力。鑫隆花园业主委员会签订《物业服务合同》，未召开业主大会，也未采用书面形式征求业主的意见，该合同违反了法律、行政法规的强制性规定，属 ...
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日作出的离职证明确凿证明了其已作出书面解除劳动合同的决定。二、千叶房产公司对原审判决断章取义，颠倒举证责任。是否自动离职的举证责任是千叶房产公司而 是如何计算得来的？依据是什么？这样的认定等于许可社会保险费可以以工资的形式发给劳动者，违背了社会保险征缴的强制性和法定性的原则。再则，一审中千叶房产公司 ...
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。否则后果自负。(2)上诉人之所以提供在顺德仕版工地的其他合同佐证，目的是说明上诉人的订货是以书面形式并没有授权委托人进行的，并非如原审法院所认定的是口头 的劳动合同书一份，双方约定，腾步公司聘用杨素梅从事公司安排的管理工作，劳动合同期限从2001年8月1日至2003年7月31日，后延长至2004年 ...
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殷少有于2002年3月份进入新的集团下属全资子公司商用空调公司工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年1月1日，新的集团聘请殷少有为商用空调公司常务副总经理， 是多少；2、2003年7月26日前殷少有有无上班事实；3、殷少有是否有销售提成。经复核，本院针对上述四点争议问题，分别查明和认定事实如下：1 ...
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（或项目经理，以下简称用工方）与施工作业队签订内部分部、项劳务合同只能作为企业一种内部经济承包形式，不能取代劳动合同，应当先与其所涉人员分别签订劳动合同 投诉的，应当出示本人与建筑业企业签订的劳动合同或点工派工通知单，或者其他类似证明性材料，以及完成的劳动工作量等书面资料。第二十五条各级建设、劳动保障 ...
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的开除决定。 39、因订立和履行劳动合产生争议，应当从订立劳动合同的主体、内容、程序和形式等四个方面对劳动合同的效力进行审查，对于以上条件均符合 合同有效的必备条件。只要用人单位和劳动者双方自愿，内容合法，劳动合同不论是否经过鉴证都应认定为有效。 42．在企业改制过程中，企业所有权人发生变更只是企业 ...
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原所在单位失业保险业务的经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金时需要携带以下证明材料：本人 一种平稳过渡方式，是把保障下岗职工基本生活与促进再就业相结合的有效组织形式。这一制度的实行，对于深化国有企业改革，维护社会稳定起到了重要作用 ...
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的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求 合同的解除具有以下特征1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行 ...
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阅读并且承诺遵守；2.将规章制度制成员工手册形式，人手一本，并由职工签名确认已受领该手册。3.将规章制度内容作为劳动合同附件，由劳动者保存一份。4.在厂区 举证的公示或告知方式，并保留已公示或告知的书面证据。规章制度是否向劳动者公示直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动 ...
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奖惩条例》国发[1982]59号第二十条的规定“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”。在本案中，被上诉人对廖焕关的除名决定并 -9项诉讼请求与本案的其他请求是否具有不可分性的问题。葛寿群、廖胜提出的第4-9项诉讼请求是针对解除劳动合同应得的赔偿提出的诉请，但因 ...
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