该仲裁裁决，遂诉至本院，请求判令：1、原告作出的与被告解除劳动合同关系的决定合法、有效；2、原告不支付被告经济赔偿金25566.58元；3、本案诉讼费用 和本院审查核实，足以认定。本案争议的焦点为：原告解除与被告的劳动合同是否合法，原告是否应当支付被告经济补偿金。本院认为，被告在上班时间擅离其所在的B ...
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你局向改制单位注入41.79万元现金用于改制。同意对参加改制的70名职工解除劳动合同的操作程序和办法等。2007年12月4日河南油田远征实业公司申请企业改制 ，故此对证人杨帆的证言本院不予采信。综上原告主张合同无效本院不予支持。二、合同是否有效，是否履行，通知解除的效力以及违约责任。基于2007年7月 ...
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均不构成甲、乙双方之间的劳动关系或者劳务关系”。但是，该合同对合同双方以前是否具有劳动关系或者合同双方以前的劳动关系是否有效也没有作出任何评价，也就是说这个合同 辩称要求已另案处理，原仲裁裁决不发生法律效力。为维护正常的劳动关系，保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国没事诉讼法法》第六十四条的规定 ...
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情况下所为的民事行为自始无效，所获取的解除劳动合同通知书也不能作为亚利公司主动解除其劳动合同的有效证据。原审法院一方面认为“2009年4月30日，张平 。本院认为，本案的争议焦点为：亚利公司与张平姣解除劳动合同是否违反法律规定，张平姣是否应获得经济补偿金和赔偿金。针对此焦点，评判如下：《中华人民共和国 ...
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因诉讼请求3于法无据，故不同意支付；由于原告与XX公司之间存在劳动合同，且合法有效，故不同意诉讼请求4及诉讼请求5；XX公司与XX公司不同意 支付原告该月工资。本院对证据6真实性予以确认，对2,294.40元是否为XX公司支付给原告的劳动报酬将结合其他证据在本院认为部分阐述。原告对XX公司提供证据发表 ...
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的诉辩主张，本案的争议焦点是：⒈原告与第三人吴显进签订的合同是否有效；⒉被告是否应向原告支付垫付的800元工伤调查费。围绕本案的争议焦点，双方 调查核实费。2008年4月14日，吴应林与繁峙县平型关磁选矿有限公司经繁峙县劳动争议仲裁委员会主持，双方自愿达成调解协议。当日，被告吴应林向该繁峙县法院撤诉。 ...
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的诉辩意见，法庭总结本案的争议焦点为：1、原告是否应依法与被告签订无固定期限劳动合同；2、原告是否应依法支付被告2008年9月至2009年1月期间的 情形，属于旷工。仲裁裁决原告按每月550元支付被告生活费不合法。6、邮寄回执、焦作日报公告，证明终止劳动合同证明先向被告邮寄，遭到拒签，遂公告送达。被告 ...
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在集体就业人员的工资财务凭证；5、部分参加集体就业人员的劳动合同；6、关于是否签订土地流转合同及合同内容所召开的会议记录文件。诉讼期间，本院为核实部分案件 的核心是周家巷村村民与村委会之间的土地承包经营权流转合同关系是否依法成立，集体统一签订的流转合同是否有效。这一问题的判定，应从以下方面考虑。第一， ...
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在集体就业人员的工资财务凭证；5、部分参加集体就业人员的劳动合同；6、关于是否签订土地流转合同及合同内容所召开的会议记录文件。诉讼期间，本院为核实部分案件 的核心是周家巷村村民与村委会之间的土地承包经营权流转合同关系是否依法成立，集体统一签订的流转合同是否有效。这一问题的判定，应从以下方面考虑。第一， ...
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在集体就业人员的工资财务凭证；5、部分参加集体就业人员的劳动合同；6、关于是否签订土地流转合同及合同内容所召开的会议记录文件。诉讼期间，本院为核实部分案件 的核心是周家巷村村民与村委会之间的土地承包经营权流转合同关系是否依法成立，集体统一签订的流转合同是否有效。这一问题的判定，应从以下方面考虑。第一， ...
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