消防安全责任人、防火管理人员进行消防法律法规和消防安全管理知识的培训。各级人民政府和有关部门要责成用人单位对农民工开展消防安全培训。（三）切实维护公民 ，制订灭火和应急疏散预案并实施演练， 加强对本单位员工尤其是流动务工人员的消防安全教育和培训，规范员工消防安全行为，定期维护保养消防设施，及时消除火灾 ...
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目标责任。要组织修订、完善安全生产规章管理制度和液化气事故应急处理预案并组织员工学习，明确岗位职责，并进行有针对性地演练。要按照《福建省燃气管理手册 相关部门一同组织开展职业病防治法实施四周年的宣传活动，以提高用人单位的职业病防治观念，增强劳动者的自我健康保护意识，营造良好的职业病执法氛围。3、对粉尘 ...
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改造，不断开发新产品。抓好绿洲二期大麻纺织扩改工程，努力把“绿洲大麻”打造成中国名牌。第二节积极发展建材工业依托资源优势，以国家产业政策为指导， 改革。依法分离事业单位承担的政府职能。加快经营性事业单位改企步伐。健全事业单位法人治理结构，全面实行管理者聘任制和员工竞争上岗制。改革事业单位经费保障制度， ...
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单位情 理论联系实际，积累工作经验，适应实际工作，为用人单位深入了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化 的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。四、劳动保护：1、甲方需 ...
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的界限，建立企业与职工双向选择的用人制度，经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订合同。设立劳动争议调解委员会，调解企业 的，要采取多种办法统筹解决。对因政策性因素和不可抗拒的客观原因造成的亏损和国家“拨改贷”形成的债务，可采取以下处理办法：按照国务院办公厅国办发［１９９４］ ...
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为工伤。但在阿红一案中,现有证据更有力地证明了流产是阿红自身原因造成的,而非工作原因。律师认为,一旦遇到上述情况,司法鉴定结论有时能起到很大的作用, 劳动法第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者 ...
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我国普遍存在。如，在应聘求职过程中，女性的被拒绝率远远高于男性;从离职过程来看，妇女也是用人单位的经济性裁员和解雇的首要对象。(2)在同一类工作中，女性获得 均衡分布的背后，是地理、人文、历史、传统等多种原因造成的。高教资源的不均衡分布不会在短期内得到改变，只要还有高考和招生指标，就会有“高考移民”， ...
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我国普遍存在。如，在应聘求职过程中，女性的被拒绝率远远高于男性;从离职过程来看，妇女也是用人单位的经济性裁员和解雇的首要对象。(2)在同一类工作中，女性获得 均衡分布的背后，是地理、人文、历史、传统等多种原因造成的。高教资源的不均衡分布不会在短期内得到改变，只要还有高考和招生指标，就会有“高考移民”， ...
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甲方（用人单位）： 乙方： 法定代表人： 户籍所在地址： 地址： 现住所： 电话： 身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国刑法第三章《破坏社会主义市场经济秩序罪 到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切经济损失及后果均 ...
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公司员工聘用合同范本 甲方(用人单位)名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________ 性别：___________________________________ 出生 ...
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