或按照本办法第十二条规定终止劳动合同的职工，除享受自谋职业安置费或补偿外，再加发不少于６个月工资的医疗补助费，医疗补助费的计算标准按原北京市 证》上注明支付金额，加盖公章，终止工伤保险关系。工伤职工也可以不领取一次性伤残就业补助金，由清算组按照一次性伤残就业补助金的标准预提费用，交至企业所在区（县） ...
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工伤时，按照当时的劳保政策无须向原告支付一次性医疗补助金，另外伤残就业补助金也应按照当时的政策计算，为9190元。但2004年郑州市人民政府颁布了郑政（ 人民共和国劳动合同法》、《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》的规定，认定的一次性医疗补助金、伤残就业补助金的标准和数额正确，符合法律、法规的规定， ...
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日。2010年4月12日，重庆市涪陵区劳动鉴定委员会鉴定原告宋某某为工伤十级。2010年7月20日，经重庆市涪陵区劳动鉴定委员会鉴定原告为旧伤 、失业赔偿金、交通费的计算没有异议，本院予以确认。根据国务院《工伤保险条例》第三十七条关于“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 ...
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开庭审理中提交了以下证据：证据一：工资卡明细单，证明原告每个月的工资标准是1,400元。证据二：职工基本养老保险个人账户明细，证明被告没有为 (1,400元／月×8个月)、一次性工伤医疗补助金计算为22,670元(2,267元／月×10个月)、一次性伤残就业补助金计算为27,204元(2,267元／月 ...
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19日，经湖南省正宏司法鉴定中心鉴定，原告所受伤情为十级伤残。后原、被告双方因工伤补偿问题协商未果，被告以原告未与其签订劳动合同为由，认为 办理工伤保险，故应由被告支付一次性工伤医疗补助金。根据湖南省的有关规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准分别为本人工资的8个月即1456×8×2＝ ...
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就业补助金12800元，原告构成九级伤残，一次性工伤医疗补助金计算八个月，一次性伤残就业补助金计算十六个月，原告要求按其月工资800元计算，本院予以支持。原告 农业户口，一直在家务农，来郑打工不足七天，一审判决却按郑州市区居民标准计算金额，不符合法律规定。一审判决适用法律错误，认定事实不清，程序不妥， ...
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，后西安市未央区劳动争议仲裁委员会裁定原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费共计82210元。 与原告解除劳动关系，故原告陕西XX建筑劳务有限公司应按工伤十级伤残标准计算给付被告何XX工伤待遇。因庭审中被告未提供证据证明其工资收入，故 ...
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能力再次鉴定书，证明原告申请对被告的伤残重新鉴定；2008年11月12日，河南省劳动能力鉴定委员会对杨海华作出八级伤残的鉴定，此证据说明杨海华的 2008年郑州市在岗职工平均工资为26476元，证明被告的一次性工伤医疗、伤残就业补助金应当按照这个标准进行计算。原告的质证意见为： 1、真实性无异议，但此 ...
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可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同 规定，一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16 ...
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可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同 规定，一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16 ...
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