则被告知不用再上班了，特别是那些选择不与新公司签劳动合同的员工，更是享受工资及七险一金的待遇，作为当时拿不到解除劳动合同证明及经济补偿金的补偿。而 ：关于6月26日在公司办理解（签）劳动合同的会议。至此申诉人已在新公司工作了一个月，被申诉人未提出过任何异议，证明双方间存在劳动关系。恳请法庭判定双方间 ...
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3000每月，当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日，老板以短信的形式告知我由于我工作做得不够好，明天开始“放假”可以不用去 。 问，请问1我可以到劳动局申请仲裁要求他自11月20日起的双倍工资么？赢面有多大？ 2，我是否还可以因为他没有提前一个月通知，要求一个月的工资 ...
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四条）这一属性来介定所属各工厂（例如原三水农场宝月化工厂）、生产经营性单位的在职职工是否属于转编范围，政策模糊不清，模棱两可，造成在特大型劳教所三水劳教所转 养老保险没有缴纳），又没有纳入省财政统发工资。如果退休后不能纳入财政统发退休金，那么我所势必形成“一种身份，两种待遇”的现象。如果继续由我所自筹 ...
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列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 第六章强制措施 第 是否属于不应追究刑事责任的; (四)有无附带民事诉讼; (五)侦查活动是否合法。 第一百六十九条人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出 ...
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的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。 有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 第六章强制措施 第六十 四）有无附带民事诉讼； （五）侦查活动是否合法。 第一百六十九条人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件 ...
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确认缴费工资的用人单位，按照廊坊市上年度社会平均工资为基数，申报缴纳工伤保险费。用人单位每月1日至10日缴纳当月工伤保险费，当月没缴纳的，从次月起按 生存证明，或通过指纹认证等手段，确定是否具有继续领取工伤保险待遇资格。 第三十八条 工伤职工配置辅助器具应由用人单位到市劳动能力鉴定委员会申请鉴定确认后 ...
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：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，逾期未签订的，自用工之日起满一个月的次日支付其双倍工资。故申诉人要求支付未签订劳动合同的双 依法予以确认。申诉人称收入证明里的3500元的工资系自己的月平均工资，被申诉人对此予以否认并提申请人工作期间按时领取了工资的全年工资表，申请人又未能提供其它相关 ...
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离开工作岗位后需要进行健康检查？ 本案中，A先生长期从事关于粉尘的工作，在离职时，B公司却没有安排A先生进行体检。所以A先生自行去医院做了体检，并 条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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发放，开始发2000元，多余的工资要等下个月发放，至罗小姐申请之日止，2012年6月份工资尚未发放完毕。并且，观澜某单位没有给罗小姐任何说明。罗小姐 工权，如因此辞工是得不到经济补偿的。特殊情况需要延长五日以上的，需要征得本单位工会同意或者本人书面同意，这就需要用人单位做足准备工作。在现有的工会制度下 ...
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时，请您务必关注您的合作伙伴是否履行了投资义务，这不仅关系到您所投资的企业的利益，更关系到您的切身利益。如果您的合作伙伴没有履行投资义务，在企业 订立劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的，请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据 ...
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