毕业生，9月份来公司是应聘的业务员，7月份辞职不干了，老板不给结算工资，理由是没给他创造效益，公司签过劳动合同，但是都是在公司，没给我们买社保，从1月份 都干过，而且春节也没得休假，就在那三天付了三倍工资，平时的星期天加班都没有，而现在也没有工资条之类的证据可以证明，能证明有用工合作关系的也只有一张 ...
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哪一个，她说是主任设计师，那言下之意就是我每个月拿300元补助。可到第一个月领工资的时候她居然改口说那是首席设计师享受的。还有，她在那个薪酬表上写的主任设计师 第三个月工资是1200，但是到了第三个月的时候她又和我说现在是淡季，公司效益不好，暂时先发1000吧，也没说下个月补200，也没说是不是就这么 ...
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您好，我在公司工作将近三年了，09年公司效益不好，老板一直没按时发工资，截止到09年11月已经拖欠了半年的工资了。找老板要，他总说没钱，他也在讨账 转行做别的了，以前公司办公地他也不去了，打电话也不接。我也没有签订劳动合同，欠的工资也没给打欠条。这种情况下，找劳动监察还是找仲裁。我具体应该怎么办呢？...
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发过一次工资，还是在我的生活无法维持的时候，向其要了工资，老板说公司效益不好，给了1100，让我维持生活。而且没有问待遇情况，昨天问了一下，经理竟然说 我很是生气，老板说把下面的任务完成按每个月1400算，但完不成，前三个月的工资按一半发。任务很多，我感觉到老板的故意刁难，所以提出辞职，经理说辞职就一 ...
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公司效益亏损 面临倒闭 员工工资尚未发放 且已拖欠了3个月的工资 如果公司宣告破产 员工工资是否能拿到手? 谢谢!...
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我是单位正式员工，今年工资条上应发工资是1700，实发是800多，其中绩效金和津贴650被算为待发工资，说是看效益而定，于今已经有四个月了，始终没有发，请问这种行为是否违法。...
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单位的效益不好,老板提出将全体员工的工资的一部分拿出来与销售任务挂钩.根据工资的不同,每个人拿出的工资额也不同.根据当月的开票数占考核数的百分数来决定发放这部分工资的百分数,这样做合法吗?...
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我公司现在效益不好，没有裁人，就是让一部分人先放假，以后有活再上班，就是说一个月内可能只上一个星期，剩下时间放假，有活时再让他们上班，像这种情况，想问问有没有法律规定最低工资是多少，不是天津的最低工资标准，那个我知道是820元，像这种情况怎么计算工资，谢谢...
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原来我是个成本核算员，现在因为他公司效益问题，把职位给我换成文员，工资降低1/3.他要出个通知的，我到时候把这个通知带到劳动局去投诉，可以不。。。 工资卡上都有以往发的工资的记录，可以一并当做材料不？？？？？辞职的话，能不能拿到赔偿，辞职流程应该怎么样---先去 ...
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实现教育、科技拨款的增长高于财政经费性收入增长的要求。?三、切实保证公办教师工资足额及时发放。各级财政部门要主动配合教育、人事部门，认真做好清理教师超编工作， 加强经费使用管理工作，认真执行国家有关支出管理的规定，严格财经纪律，坚决制止挪用、挤占和浪费教育、科技经费的现象，使有限的资金发挥应有的效益。...
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