本来在一家外企工作、签订一年的劳动合同。本人负责公司新产品的销售工作现在已经工作5个月，因为是新产品公司也没有要求产品销售量今天公司突然解除我的 期间公司也没有培训或者调整工作岗位。 现在我工作没有满一年公司只能半年赔偿半个月的工资，但是公司没有提前30天通知我是否应该双倍赔偿我的损失（应该赔偿1个月 ...
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提过可以给我转正了，可是现在已经是第5个月了还没有给我转正，也没有给我缴纳社医保，更没有签订劳动合同，去找老板的时候他居然说从一开始就说好了前面2 现在不想在这个公司工作了，我提出辞职，那么我这几个月的社医保可以要求补缴吗？法律上的那些工资双倍赔偿，补缴社医保对于企业里面所谓的转正有要求吗？如果我辞职 ...
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有限公司，在从事雇佣活动中受到人身损害，被告中天石业有限公司未依法与原告签订劳动合同，未提供安全生产条件，未采取相关安全生产防护措施，应对原告的人身损害承担 打工的介绍人，在生产工地负责记帐和发放工资，原告没有证据证明被告黄明浩是包工头，故原告要求被告黄明浩进行赔偿缺乏事实依据和法律依据，依法应予驳回 ...
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另写一份工作年限承诺书，我在承诺书中写的是如有可能，愿永远为董事长效劳，后签订劳动合同，工作年限为2011年10月到2013年10月，两份合同均在 合同中并无此项，请问我现在要求公司偿还证书并支付最后一个月工资及合同到期后至今的累计每月工资的双倍赔偿是否可以实现，另外我公司没有工资条，发的是现金，求 ...
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律师你好：我在一家国外的台资企业上班，现在这个厂要倒闭，我们没有签合同。所以像我们这种情况：我题几点问题咨询一下，请详细回答：1：我们应该按哪个国家的法律要求这个厂赔偿我们，2：没有签合同我们是否可以要求这个厂赔偿我们在职期间的工资的双倍。公司没给我们签订合同我们还可以要求这个公司什么赔偿...
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，于2011年7月签订了无固定期限合同，任部门主管，现公司以撤除编制为由要求我调岗或离职，赔偿n+1（往前推12个月的平均工资*工作年限+一个月的 确实在合同上签字了，并且公司一直没有在合同书上加盖公章，请问一下，我的合同是否属于有效合同？是否可以要求双倍赔偿？另平时工作比较忙，基本上每天都在延长工作 ...
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，也发出邮件希望协商解决，恢复我原来的工作，要求公司的老板和人事回复。又一个星期，没有任何反应。因为我已经多天没有任何事可做，只能看看邮件，和整理以前的 做到合同结束为止！公司现在就是不提出终止合同，我应该怎样才能更好的保护自己？当然，补偿金我能拿到的。就是想让他们双倍赔偿最好。 还有我的社保只交了一 ...
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到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动 劳动合同。3、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，没有缴纳而导致劳动合同解除的，用人单位应当支付双倍经济赔偿金。4、根据你现在的情况，最好能先向当地 ...
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业公司，在从事雇佣活动中受到人身损害，被告中天石业公司未依法与原告签订劳动合同，未提供安全生产条件，未采取相关安全生产防护措施，应对原告的人身损害承担 原告打工的介绍人，在生产工地负责记帐和发放工资，原告没有证据证明被告黄明浩是包工头，故原告要求被告黄明浩进行赔偿缺乏事实依据和法律依据，依法应予驳回。 ...
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我打算把考证所用的费用结算给公司，公司不同意，要求加上在外培训期间未能正常上班的工资，这样合法吗？当时签订的培训协议是如培训后未能为公司服务两年要扣除双倍的培训费用，这样做合法吗？现在赔偿的事宜未能协商妥当，公司可以给我办理离职证明，方便我下一份工作的手续办理吗？ ...
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